छत्तीसगढ़ मिनरल डेवलपमेंट कॉर्पोरेशन में 44 पदों पर सीधी भर्ती, जानें योग्यता और ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया की पूरी जानकारी, CG CMDC Recruitment 2026

छत्तीसगढ़ राज्य में सरकारी नौकरी और खनन क्षेत्र (Mining Sector) में अपना करियर बनाने की इच्छा रखने वाले युवाओं के लिए एक शानदार अवसर सामने आया है। छत्तीसगढ़ मिनरल डेवलपमेंट कॉर्पोरेशन लिमिटेड (Chhattisgarh Mineral Development Corporation Limited – CMDC), जो कि छत्तीसगढ़ शासन का एक प्रमुख सार्वजनिक उपक्रम (PSU) है, ने विभिन्न तकनीकी, प्रबंधकीय और फील्ड स्तरीय पदों पर सीधी भर्ती हेतु आधिकारिक विस्तृत विज्ञापन (विज्ञापन क्रमांक: 01/स्थापना/सीएमडीसी/2026, दिनांक 28/10/2026) जारी कर दिया है।

इस भर्ती अभियान के माध्यम से CG Mineral Development Corporation 44 Posts Recruitment 2026 के तहत प्रबंधक (खान), सहायक भौमिकीविद् (Assistant Geologist), प्रबंधक मैकेनिकल, प्रबंधक इलेक्ट्रिकल, सहायक प्रबंधक (खान व विपणन), जूनियर फोरमेन, माइनिंग मेट, ब्लास्टर और मेट हेल्पर जैसे कुल 44 रिक्त पदों को भरा जाएगा। इस संपूर्ण भर्ती प्रक्रिया के संचालन, ऑनलाइन आवेदन प्रबंधन और परीक्षा आयोजन का दायित्व देश के प्रतिष्ठित संस्थान भारतीय प्रबंध संस्थान (IIM), नवा रायपुर को सौंपा गया है।

यदि आप भी CG CMDC Recruitment 2026 अथवा CG CMDC Bharti 2026 के तहत आवेदन करना चाहते हैं, तो यह विस्तृत लेख आपके लिए अत्यंत उपयोगी सिद्ध होगा। इस लेख में हमने CG CMDC Vacancy 2026 Notification PDF के आधार पर पदवार रिक्तियों की संख्या, शैक्षणिक योग्यता, आवश्यक वैधानिक सक्षमता प्रमाण पत्र (DGMS Competency Certificates), अनुभव, वेतन मैट्रिक्स, आयु सीमा व उसमें मिलने वाली छूट, आरक्षण के विशेष नियम, विस्तृत चयन प्रक्रिया, पदवार पाठ्यक्रम (Detailed Syllabus), ऑनलाइन आवेदन करने की चरण-दर-चरण विधि और आधिकारिक लिंक्स की संपूर्ण जानकारी सरल एवं स्पष्ट हिंदी में उपलब्ध कराई है।

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CG CMDC Bharti 2026: Overview

भर्ती विवरण घटक	महत्वपूर्ण जानकारी
भर्ती संस्था / उपक्रम का नाम	छत्तीसगढ़ मिनरल डेवलपमेंट कॉर्पोरेशन लिमिटेड (CMDC Ltd.)
अभियान का नाम	CG CMDC Recruitment 2026 / CG CMDC Bharti 2026
कुल रिक्त पदों की संख्या	44 पद
नौकरी का प्रकार	छत्तीसगढ़ राज्य उपक्रम सरकारी नौकरी (सीधी भर्ती / 3 वर्ष परिवीक्षा अवधि)
ऑनलाइन आवेदन की अंतिम तिथि	23 नवंबर 2026 (मध्यरात्रि 11:59 बजे तक)
कार्यक्षेत्र एवं पदस्थापना स्थल	नवा रायपुर, क्षेत्रीय कार्यालय (अंबिकापुर, भानुप्रतापपुर, दंतेवाड़ा, कबीरधाम) एवं खनन परियोजनाएं
आधिकारिक वेब पोर्टल	cmdc.co.in एवं iimraipur.ac.in

महत्वपूर्ण तिथियां (Important Dates)

उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे निर्धारित अंतिम समय का इंतजार किए बिना समय रहते अपना ऑनलाइन फॉर्म भरें, ताकि तकनीकी समस्याओं से बचा जा सके। महत्वपूर्ण तिथियों का विवरण निम्नानुसार है:

महत्वपूर्ण घटनाक्रम (Event)	निर्धारित तिथि एवं समय
आधिकारिक विस्तृत विज्ञापन जारी होने की तिथि	28 अक्टूबर 2026
ऑनलाइन आवेदन लिंक सक्रिय होने की तिथि	30 अक्टूबर 2026 (दोपहर 12:00 बजे से)
ऑनलाइन आवेदन पत्र जमा करने की अंतिम तिथि	23 नवंबर 2026 (रात 11:59 बजे तक)
आवेदन में त्रुटि सुधार एवं प्रवेश पत्र जारी होने की तिथि	आईआईएम रायपुर / सीएमडीसी पोर्टल पर पृथक से अधिसूचित की जाएगी
लिखित परीक्षा / साक्षात्कार की संभावित तिथि	आधिकारिक वेबसाइट पर यथासमय घोषित होगी

CG Mineral Development Corporation 44 Posts Recruitment 2026: पदवार रिक्तियों का विस्तृत विवरण

छत्तीसगढ़ मिनरल डेवलपमेंट कॉर्पोरेशन लिमिटेड द्वारा विज्ञापित 44 पदों को विभिन्न सामाजिक वर्गों (अनारक्षित, अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति, अन्य पिछड़ा वर्ग) तथा छत्तीसगढ़ की स्थानीय महिला अभ्यर्थियों के लिए आरक्षित पदों के अनुसार विभाजित किया गया है।

आरक्षण के नियमों के अंतर्गत कॉलम संख्या 4, 5 एवं 6 में दर्शित पद केवल छत्तीसगढ़ राज्य के अधिसूचित अनुसूचित जाति (SC), अनुसूचित जनजाति (ST) एवं अन्य पिछड़ा वर्ग – गैर क्रीमीलेयर (OBC Non-Creamy Layer) के अभ्यर्थियों के लिए आरक्षित हैं। छत्तीसगढ़ राज्य के बाहर के सभी अभ्यर्थी केवल अनारक्षित (General) श्रेणी के तहत ही विचारणीय होंगे।

नीचे दी गई सारणी में सभी 10 पदों की वर्गवार रिक्तियों का पूर्ण ब्यौरा दिया गया है:

पद का नाम	कुल पद	अनारक्षित (UR)	अनुसूचित जाति (SC)	अनुसूचित जनजाति (ST)	अन्य पिछड़ा वर्ग (OBC)	छ.ग. स्थानीय महिला आरक्षित पद (30% क्षैतिज)
प्रबंधक (खान) [Manager – Mines]	06	02	01	02	01	01 (अनारक्षित महिला)
सहायक भौमिकीविद् [Assistant Geologist]	02	00	00	01	01	00
प्रबंधक (मैकेनिकल इंजीनियर) [Manager – Mechanical]	01	01	00	00	00	00
प्रबंधक (इलेक्ट्रिकल इंजीनियर) [Manager – Electrical]	01	01	00	00	00	00
सहायक प्रबंधक (खान) [Assistant Manager – Mines]	09	04	01	03	01	01 (अनारक्षित महिला)
सहायक प्रबंधक (विपणन) [Assistant Manager – Marketing]	01	01	00	00	00	00
जूनियर फोरमेन [Junior Foremen]	06	02	01	02	01	01 (अनारक्षित महिला)
माइनिंग मेट [Mining Mate]	10	04	01	03	02	01 (अनारक्षित महिला)
ब्लास्टर [Blaster]	06	02	01	02	01	00
मेट हेल्पर [Mate Helper]	02	01	00	01	00	00
कुल विज्ञापित रिक्तियां	44	18	05	14	07	04

विशेष नोट: विज्ञापित पदों की संख्या आवश्यकतानुसार घटाई या बढ़ाई जा सकती है। महिला उम्मीदवारों के लिए आरक्षित पदों के विरुद्ध यदि पात्र महिला अभ्यर्थी उपलब्ध नहीं होती हैं, तो नियमानुसार उन रिक्तियों को उसी वर्ग के पुरुष अभ्यर्थियों से भरा जा सकेगा।

पदवार वेतनमान, पे-मैट्रिक्स एवं भत्ते (Salary Structure & Allowances)

छत्तीसगढ़ शासन के वित्त विभाग एवं मिनरल डेवलपमेंट कॉर्पोरेशन के सेवा नियमों के अनुसार इन पदों के लिए उत्कृष्ट वेतनमान निर्धारित किया गया है। मूल वेतन मैट्रिक्स के अतिरिक्त राज्य शासन द्वारा समय-समय पर प्रसारित आदेशों के अनुसार महंगाई भत्ता (Dearness Allowance – DA), मकान किराया भत्ता (HRA), चिकित्सा सुविधा एवं अन्य स्वीकार्य भत्ते देय होंगे।

पदनाम	वेतन मैट्रिक्स स्तर (Pay Level)	वेतनमान बैंड (Pay Scale Range)
प्रबंधक (खान)	स्तर – 12 (Level-12)	₹56,100 – ₹1,77,500/-
सहायक भौमिकीविद्	स्तर – 12 (Level-12)	₹56,100 – ₹1,77,500/-
प्रबंधक (मैकेनिकल इंजीनियर)	स्तर – 12 (Level-12)	₹56,100 – ₹1,77,500/-
प्रबंधक (इलेक्ट्रिकल इंजीनियर)	स्तर – 12 (Level-12)	₹56,100 – ₹1,77,500/-
सहायक प्रबंधक (खान)	स्तर – 10 (Level-10)	₹43,200 – ₹1,36,500/-
सहायक प्रबंधक (विपणन)	स्तर – 10 (Level-10)	₹43,200 – ₹1,36,500/-
जूनियर फोरमेन	स्तर – 09 (Level-09)	₹38,100 – ₹1,20,400/-
माइनिंग मेट	स्तर – 06 (Level-06)	₹25,300 – ₹80,500/-
ब्लास्टर	स्तर – 05 (Level-05)	₹22,400 – ₹71,200/-
मेट हेल्पर	स्तर – 04 (Level-04)	₹19,500 – ₹62,000/-

परिवीक्षा अवधि (Probation Period):

चयनित समस्त अभ्यर्थियों को कार्यभार ग्रहण करने की तिथि से 03 वर्ष की परिवीक्षा अवधि (Probation Period) पर नियुक्त किया जाएगा। परिवीक्षा अवधि सफलतापूर्वक पूर्ण करने और कार्य निष्पादन संतोषजनक पाए जाने पर सेवा का नियमितीकरण किया जाएगा।

CG CMDC Recruitment 2026 – शैक्षणिक योग्यता, आवश्यक प्रमाण पत्र एवं कार्य अनुभव (Eligibility Criteria)

CG CMDC Recruitment 2026 के अंतर्गत विभिन्न पदों के लिए शैक्षणिक योग्यता, तकनीकी प्रमाण पत्र और कार्य अनुभव निर्धारित किया गया है। चूंकि ये पद खनन एवं खान सुरक्षा से संबंधित हैं, इसलिए कुछ पदों के लिए DGMS द्वारा जारी वैधानिक सक्षमता प्रमाण पत्र (Statutory Competency Certificate) अनिवार्य है।

पदवार योग्यता, आयु सीमा और अनुभव का विवरण नीचे दिया गया है।

1. प्रबंधक (खान) – Manager (Mines)

• वेतनमान: Level-12 (₹56,100 – ₹1,77,500)
• आयु सीमा: 21 से 35 वर्ष
• शैक्षणिक योग्यता एवं अनुभव:
  1. माइनिंग इंजीनियरिंग में न्यूनतम 60% अंकों के साथ B.E./B.Tech. डिग्री।
  2. DGMS द्वारा जारी First Class Mine Manager’s Certificate of Competency (Restricted) अनिवार्य।
  3. मैकेनाइज्ड या सेमी-मैकेनाइज्ड मेटल माइन्स में कम से कम 5 वर्ष का अनुभव।
  4. खान प्रबंधक के रूप में कार्य करने वाले अनुभवी उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाएगी।

2. सहायक भौमिकीविद् – Assistant Geologist

• वेतनमान: Level-12 (₹56,100 – ₹1,77,500)
• आयु सीमा: 21 से 35 वर्ष
• शैक्षणिक योग्यता एवं अनुभव:
  1. Geology/Applied Geology में न्यूनतम 60% अंकों के साथ M.Sc. या M.Tech. डिग्री।
  2. सरकारी संस्थान, PSU या निजी संस्थान की खदानों में कम से कम 7 वर्ष का अनुभव।
  3. Geological Report तैयार करने, Mine Modeling, Mining Plan और DGPS Survey का व्यावहारिक ज्ञान रखने वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता।

3. प्रबंधक (मैकेनिकल इंजीनियर) – Manager (Mechanical Engineer)

• वेतनमान: Level-12 (₹56,100 – ₹1,77,500)
• आयु सीमा: 21 से 35 वर्ष
• शैक्षणिक योग्यता एवं अनुभव:
  1. मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से Mechanical Engineering में B.E./B.Tech. या M.Tech. डिग्री।
  2. मैकेनाइज्ड या सेमी-मैकेनाइज्ड मेटल माइन्स में न्यूनतम 5 वर्ष का अनुभव।
  3. खदानों में Manager Mechanical के पद पर कार्य करने वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता।

4. प्रबंधक (इलेक्ट्रिकल इंजीनियर) – Manager (Electrical Engineer)

• वेतनमान: Level-12 (₹56,100 – ₹1,77,500)
• आयु सीमा: 21 से 35 वर्ष
• शैक्षणिक योग्यता एवं अनुभव:
  1. Electrical Engineering में B.E./B.Tech. या M.Tech. डिग्री।
  2. मैकेनाइज्ड/सेमी-मैकेनाइज्ड मेटल माइन्स में न्यूनतम 5 वर्ष का अनुभव।
  3. खदानों में Manager Electrical Engineer के रूप में कार्य करने वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता।

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5. सहायक प्रबंधक (खान) – Assistant Manager (Mines)

• वेतनमान: Level-10 (₹43,200 – ₹1,36,500)
• आयु सीमा: 21 से 35 वर्ष
• शैक्षणिक योग्यता एवं अनुभव:
  1. माइनिंग इंजीनियरिंग में स्नातक डिग्री।
  2. DGMS द्वारा जारी Second Class Mine Manager’s Certificate of Competency (Restricted) अनिवार्य।
  3. मैकेनाइज्ड या सेमी-मैकेनाइज्ड मेटल माइन्स में न्यूनतम 2 वर्ष का अनुभव।
  4. Assistant Mine Manager के रूप में कार्य करने वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता।

6. सहायक प्रबंधक (विपणन) – Assistant Manager (Marketing)

• वेतनमान: Level-10 (₹43,200 – ₹1,36,500)
• आयु सीमा: 21 से 35 वर्ष
• शैक्षणिक योग्यता एवं अनुभव:
  1. न्यूनतम 60% अंकों के साथ M.Com. या MBA।
  2. MBA Marketing विशेषज्ञता वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता।
  3. सरकारी संस्थान, PSU या निजी संस्थान में Mineral Sales/Marketing से संबंधित न्यूनतम 5 वर्ष का अनुभव।

7. जूनियर फोरमेन – Junior Foremen

• वेतनमान: Level-09 (₹38,100 – ₹1,20,400)
• आयु सीमा: 21 से 35 वर्ष
• शैक्षणिक योग्यता:
  1. Mining Engineering में 3 वर्षीय डिप्लोमा।
  2. DGMS द्वारा जारी Foremen Competency Certificate (Restricted) अनिवार्य।

8. माइनिंग मेट – Mining Mate

• वेतनमान: Level-06 (₹25,300 – ₹80,500)
• आयु सीमा: 18 से 30 वर्ष
• शैक्षणिक योग्यता:
  1. Mining या Mining & Mine Surveying में डिप्लोमा।
  2. DGMS द्वारा जारी Mining Mate Competency Certificate (Restricted) अनिवार्य।
  3. मैकेनाइज्ड या सेमी-मैकेनाइज्ड खदान में कार्य अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता।

9. ब्लास्टर – Blaster

• वेतनमान: Level-05 (₹22,400 – ₹71,200)
• आयु सीमा: 18 से 30 वर्ष
• शैक्षणिक योग्यता एवं अनुभव:
  1. मान्यता प्राप्त बोर्ड से 12वीं (10+2) उत्तीर्ण।
  2. DGMS द्वारा जारी वैध Blaster Certificate (Restricted) अनिवार्य।
  3. मैकेनाइज्ड/सेमी-मैकेनाइज्ड माइन्स में न्यूनतम 5 वर्ष का अनुभव।

10. मेट हेल्पर – Mate Helper

• वेतनमान: Level-04 (₹19,500 – ₹62,000)
• आयु सीमा: 18 से 35 वर्ष
• शैक्षणिक योग्यता एवं अनुभव:
  1. 12वीं (10+2) या समकक्ष परीक्षा उत्तीर्ण।
  2. किसी सरकारी या निजी संस्थान की खदान में न्यूनतम 2 वर्ष का व्यावहारिक कार्य अनुभव।

महत्वपूर्ण बातें

• सभी पदों के लिए निर्धारित शैक्षणिक योग्यता पूरी करना अनिवार्य है।
• जिन पदों के लिए DGMS Competency Certificate मांगा गया है, उनके लिए संबंधित प्रमाण पत्र होना जरूरी है।
• अनुभव की गणना और उसकी वैधता भर्ती विज्ञापन में निर्धारित नियमों के अनुसार होगी।
• प्राथमिकता (Preference) संबंधी अनुभव अनिवार्य योग्यता से अलग है।

महत्वपूर्ण सूचना: आवेदन करने से पहले प्रत्येक पद की शैक्षणिक योग्यता, आयु सीमा, अनुभव और आवश्यक प्रमाण पत्रों का आधिकारिक विज्ञापन से मिलान अवश्य करें।

CG CMDC Recruitment 2026 – आयु सीमा, गणना तिथि एवं आयु में छूट (Age Limit & Relaxation)

CG CMDC Recruitment 2026 में उम्मीदवारों की आयु की गणना 01 जनवरी 2026 को आधार मानकर की जाएगी। पद के अनुसार न्यूनतम आयु 18 या 21 वर्ष तथा अधिकतम आयु 30 या 35 वर्ष निर्धारित है।

1. आयु गणना तिथि (Age Calculation Date)

• निर्धारित तिथि: 01 जनवरी 2026
• जन्मतिथि के प्रमाण के रूप में केवल 10वीं (हाई स्कूल/मैट्रिकुलेशन) या हायर सेकेंडरी की अंकसूची अथवा प्रमाण पत्र मान्य होगा।

2. पदवार सामान्य आयु सीमा

पदों की श्रेणी	न्यूनतम आयु	अधिकतम आयु
प्रबंधक एवं सहायक प्रबंधक के पद	21 वर्ष	35 वर्ष
जूनियर फोरमेन	21 वर्ष	35 वर्ष
माइनिंग मेट एवं ब्लास्टर	18 वर्ष	30 वर्ष
मेट हेल्पर	18 वर्ष	35 वर्ष

3. छत्तीसगढ़ के स्थानीय निवासियों को आयु में छूट

छत्तीसगढ़ शासन के सामान्य प्रशासन विभाग के प्रचलित नियमों के अनुसार पात्र उम्मीदवारों को निम्नलिखित आयु छूट दी जा सकती है।

श्रेणी	आयु में छूट
छत्तीसगढ़ के स्थानीय निवासी	5 वर्ष
SC/ST/OBC (Non-Creamy Layer)	5 वर्ष
छत्तीसगढ़ की स्थानीय महिला अभ्यर्थी	10 वर्ष
विधवा एवं तलाकशुदा महिलाएं	5 वर्ष
दिव्यांगजन (PwD)	5 वर्ष
ग्रीन कार्ड धारक	2 वर्ष
अंतरजातीय विवाह एवं निर्दिष्ट पुरस्कार प्राप्त अभ्यर्थी	5 वर्ष
नगर सैनिक (Home Guards)	सेवा अवधि के आधार पर अधिकतम 8 वर्ष

4. शासकीय एवं निगम-मंडल कर्मचारियों के लिए छूट

छत्तीसगढ़ शासन के अंतर्गत कार्यरत स्थायी/अस्थायी कर्मचारी, कार्यभारित एवं आकस्मिकता निधि से वेतन पाने वाले कर्मचारी तथा राज्य के निगम-मंडलों के कर्मचारियों को निर्धारित शर्तों के अनुसार अधिकतम आयु सीमा में 45 वर्ष तक की छूट मिल सकती है।

5. भूतपूर्व सैनिकों के लिए आयु में छूट

भूतपूर्व सैनिकों को सेना में की गई सेवा अवधि को उनकी वास्तविक आयु से घटाने की अनुमति होगी। हालांकि, सेवा अवधि घटाने के बाद प्राप्त आयु विज्ञापित अधिकतम आयु से 3 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए। अधिकतम आयु की 45 वर्ष की सीमा भी लागू रहेगी।

6. अधिकतम आयु सीमा का प्रतिबंध

सभी लागू आयु छूटों को जोड़ने के बाद भी किसी उम्मीदवार की अधिकतम आयु 45 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए।

महत्वपूर्ण सूचना: आयु में छूट का लाभ संबंधित प्रमाण पत्र प्रस्तुत करने पर ही मिलेगा। एक से अधिक श्रेणियों में छूट लागू होने, छूटों के संयोजन और अधिकतम आयु की गणना के लिए आधिकारिक भर्ती विज्ञापन एवं छत्तीसगढ़ शासन के लागू नियमों को अंतिम मानें।

CG CMDC Recruitment 2026 – स्थानीय निवास एवं आरक्षण संबंधी नियम (Domicile & Reservation Rules)

CG CMDC Recruitment 2026 में स्थानीय निवास प्रमाण पत्र और आरक्षण से संबंधित अलग-अलग नियम निर्धारित किए गए हैं। कुछ पदों पर पूरे भारत के उम्मीदवार आवेदन कर सकते हैं, जबकि अन्य पदों के लिए छत्तीसगढ़ का मूल निवासी होना अनिवार्य है।

1. अखिल भारतीय स्तर के पद (All India Open Posts)

भर्ती विज्ञापन की कंडिका 10 के अनुसार निम्नलिखित 4 पदों के लिए छत्तीसगढ़ का स्थानीय निवासी होना अनिवार्य नहीं है। इन पदों पर देशभर के योग्य उम्मीदवार आवेदन कर सकते हैं।

1. प्रबंधक (खान) – Manager (Mines)
2. सहायक भौमिकीविद् – Assistant Geologist
3. प्रबंधक (मैकेनिकल इंजीनियर) – Manager (Mechanical Engineer)
4. प्रबंधक (इलेक्ट्रिकल इंजीनियर) – Manager (Electrical Engineer)

2. छत्तीसगढ़ के स्थानीय निवासियों के लिए निर्धारित पद

उपरोक्त चार पदों को छोड़कर शेष सभी पदों के लिए सक्षम राजस्व अधिकारी द्वारा जारी छत्तीसगढ़ का वैध स्थानीय/मूल निवास प्रमाण पत्र (Domicile Certificate) होना अनिवार्य है।

इन पदों में शामिल हैं:

• सहायक प्रबंधक (खान)
• सहायक प्रबंधक (विपणन)
• जूनियर फोरमेन
• माइनिंग मेट
• ब्लास्टर
• मेट हेल्पर

3. अन्य राज्यों के उम्मीदवारों के लिए आरक्षण संबंधी नियम

छत्तीसगढ़ के बाहर के राज्यों से आवेदन करने वाले उम्मीदवारों के लिए विशेष नियम निर्धारित हैं।

यदि कोई अभ्यर्थी अपने गृह राज्य में SC, ST या OBC श्रेणी से संबंधित है, तब भी छत्तीसगढ़ में उसे अनारक्षित (UR) श्रेणी के उम्मीदवार के रूप में ही माना जाएगा।

ऐसे उम्मीदवारों को छत्तीसगढ़ की आरक्षित श्रेणियों के अंतर्गत मिलने वाले आरक्षण और आयु सीमा में छूट का लाभ नहीं मिलेगा।

महत्वपूर्ण सूचना

• अखिल भारतीय स्तर के चार पदों पर अन्य राज्यों के उम्मीदवार भी आवेदन कर सकते हैं।
• शेष छह पदों के लिए छत्तीसगढ़ का स्थानीय निवास प्रमाण पत्र आवश्यक है।
• आरक्षण और आयु में छूट का लाभ संबंधित पात्रता एवं प्रमाण पत्रों के आधार पर मिलेगा।
• आवेदन करने से पहले आधिकारिक विज्ञापन की कंडिका 10 में दिए गए निवास एवं आरक्षण संबंधी नियम अवश्य पढ़ें।

CG CMDC Recruitment 2026 – चयन प्रक्रिया एवं परीक्षा योजना (Selection Process)

CG CMDC Recruitment 2026 की चयन प्रक्रिया भारतीय प्रबंध संस्थान (IIM), नवा रायपुर के माध्यम से संचालित की जाएगी। उम्मीदवारों का चयन लिखित परीक्षा, साक्षात्कार अथवा दोनों के संयुक्त अंकों के आधार पर किया जा सकता है।

चयन प्रक्रिया के मुख्य चरण

ऑनलाइन आवेदन
       ↓
आवेदन पत्रों की जांच एवं शॉर्टलिस्टिंग
       ↓
लिखित परीक्षा / साक्षात्कार
       ↓
दस्तावेज सत्यापन
       ↓
मेडिकल फिटनेस एवं पुलिस वेरिफिकेशन
       ↓
अंतिम चयन एवं नियुक्ति
       ↓
3 वर्ष की परिवीक्षा अवधि

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1. लिखित परीक्षा एवं साक्षात्कार (Written Test & Interview)

पदों की संख्या और प्राप्त आवेदनों के आधार पर IIM नवा रायपुर द्वारा लिखित परीक्षा, व्यक्तिगत साक्षात्कार या दोनों आयोजित किए जा सकते हैं। अंतिम मेरिट सूची निर्धारित चयन प्रक्रिया के अंकों के आधार पर तैयार होगी।

परीक्षा की तिथि, समय और परीक्षा केंद्र की जानकारी आधिकारिक पोर्टल पर अलग से जारी की जाएगी।

2. अंकों का पुनर्मूल्यांकन नहीं होगा

IIM द्वारा आयोजित चयन परीक्षा में अंकों के पुनर्मूल्यांकन (Re-evaluation) या पुनर्गणना (Re-totalling) का प्रावधान नहीं है। इस संबंध में किसी भी प्रकार का अभ्यावेदन स्वीकार नहीं किया जाएगा।

3. दस्तावेज सत्यापन (Document Verification)

मेरिट के आधार पर चयनित उम्मीदवारों को अपने मूल दस्तावेजों के सत्यापन के लिए बुलाया जाएगा। इनमें प्रमुख रूप से शामिल हैं:

• शैक्षणिक योग्यता एवं अंकसूचियां।
• तकनीकी एवं DGMS सक्षमता प्रमाण पत्र।
• जाति एवं मूल निवास प्रमाण पत्र (जहां लागू हो)।
• कार्य अनुभव प्रमाण पत्र।
• अनापत्ति प्रमाण पत्र (NOC), यदि उम्मीदवार पहले से किसी सेवा में कार्यरत है।
• अन्य आवश्यक प्रमाण पत्र।

4. समान अंक होने पर प्राथमिकता (Tie-Breaking Rule)

यदि दो या दो से अधिक उम्मीदवारों के चयन प्रक्रिया में समान अंक प्राप्त होते हैं, तो विज्ञापन में निर्धारित शैक्षणिक अर्हता संबंधी प्रावधानों और उच्चतर कार्य अनुभव के आधार पर प्राथमिकता दी जाएगी।

5. मेडिकल फिटनेस टेस्ट (Medical Examination)

अंतिम चयन के लिए उम्मीदवार को जिला चिकित्सालय के मेडिकल बोर्ड (District Medical Board) द्वारा जारी स्वास्थ्य फिटनेस प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना अनिवार्य होगा।

6. पुलिस वेरिफिकेशन (Police Character Verification)

नियुक्ति के बाद उम्मीदवार का चरित्र एवं पुलिस सत्यापन कराया जाएगा। यदि पुलिस सत्यापन में प्रतिकूल रिपोर्ट प्राप्त होती है, तो विज्ञापन में दिए गए प्रावधानों के अनुसार नियुक्ति समाप्त की जा सकती है।

7. परिवीक्षा अवधि (Probation Period)

चयनित उम्मीदवारों को नियुक्ति के बाद 3 वर्ष की परिवीक्षा अवधि पूरी करनी होगी। इस दौरान विभाग द्वारा निर्धारित सेवा शर्तें एवं नियम लागू होंगे।

महत्वपूर्ण सूचना: लिखित परीक्षा, साक्षात्कार, मेरिट निर्धारण और दस्तावेज सत्यापन से संबंधित अंतिम प्रक्रिया पदवार भर्ती विज्ञापन एवं IIM नवा रायपुर द्वारा जारी निर्देशों के अनुसार होगी।

CG CMDC Syllabus 2026: पदवार विस्तृत परीक्षा पाठ्यक्रम (Annexure-1)

लिखित परीक्षा में सफलता प्राप्त करने के लिए पाठ्यक्रम की विस्तृत समझ होना सबसे महत्वपूर्ण है। आधिकारिक अधिसूचना के परिशिष्ट (Annexure)-1 में प्रत्येक पद के लिए विषयवार पाठ्यक्रम स्पष्ट रूप से दिया गया है:

1. प्रबंधक (खान) एवं सहायक प्रबंधक (खान) का पाठ्यक्रम

खनन प्रबंधन के इन दोनों महत्वपूर्ण पदों के लिए निम्नलिखित 10 प्रमुख तकनीकी विषयों से प्रश्न पूछे जाएंगे:

1. Drilling and Blasting: ड्रिलिंग सिद्धांत, पैटर्न और सुरक्षात्मक संचालन।
2. Mine Development: खदान विकास, ओपनकास्ट एवं अंडरग्राउंड माइन्स का विकास, एक्सेस ओपनिंग्स और शाफ्ट सिंकिंग।
3. Mine Surveying: आधुनिक सर्वेक्षण उपकरण, ट्रायंगुलेशन, लेवलिंग, थोडोलाइट, टोटल स्टेशन और जीपीएस का उपयोग।
4. Rock Mechanics: चट्टानों के भौतिक व यांत्रिक गुण, स्ट्रेस एनालिसिस, ढलान स्थिरता (Slope Stability) और सपोर्ट सिस्टम।
5. Surface Mining – Open Pit Analysis and Design: ओपनकास्ट माइन प्लानिंग, पिट डिजाइन, बेंच पैरामीटर्स, स्ट्रिपिंग रेशियो और डंप स्टेबिलिटी।
6. Underground Metal Mining: स्टॉपिंग मेथड्स, ग्राउंड कंट्रोल, वेंटिलेशन और हेवी मशीनरी का उपयोग।
7. Mine Electrical Engineering: खदानों में विद्युत वितरण, सुरक्षा स्विचगियर और ग्राउंडिंग सिस्टम।
8. Mine Environmental Engineering: धूल, धुआं, शोर नियंत्रण, एसिड माइन ड्रेनेज, वेंटिलेशन और पर्यावरण संरक्षण नियम।
9. Mine Legislation and Safety: माइन्स एक्ट 1952, माइंस रूल्स 1955, एमएमडीआर एक्ट (MMDR Act), मेटालिफेरस माइन्स रेगुलेशन 1961 (MMR), और मिनरल कंजर्वेशन एंड डेवलपमेंट रूल्स (MCDR)।
10. Computer-Aided Mine Planning: आधुनिक माइनिंग सॉफ्टवेयर, 3डी ब्लॉक मॉडलिंग, रिजर्व एस्टीमेशन और उत्पादन शेड्यूलिंग।

2. प्रबंधक (मैकेनिकल इंजीनियर) का पाठ्यक्रम

मैकेनिकल संवर्ग के पद हेतु इंजीनियरिंग कोर विषयों पर आधारित 8 विषय शामिल हैं:

1. Thermodynamics: बेसिक नियम, थर्मोडायनामिक चक्र (Carnot, Rankine, Otto, Diesel), ऊर्जा रूपांतरण।
2. Fluid Mechanics and Machinery: द्रव के गुण, बर्नोली प्रमेय, पाइप फ्लो, हाइड्रोलिक पंप, टर्बाइन और कंप्रेसर।
3. Heat Transfer: चालन (Conduction), संवहन (Convection) और विकिरण (Radiation), हीट एक्सचेंजर्स।
4. Theory of Machines and Mechanisms: काइनेमैटिक चेन्स, गियर्स, फ्लाईव्हील, गवर्नर्स, वाइब्रेशन और बैलेंसिंग।
5. Machine Design: शाफ्ट, कपलिंग, बियरिंग्स, फास्टनर्स और जॉइंट्स का डिजाइन एवं स्ट्रेस एनालिसिस।
6. Strength of Materials / Mechanics of Solids: स्ट्रेस-स्ट्रेन रिलेशनशिप, बेंडिंग मोमेंट, शीयर फोर्स, टॉर्शन और कॉलम एनालिसिस।
7. Industrial Engineering: वर्क स्टडी, टाइम एंड मोशन स्टडी, प्रोडक्शन प्लानिंग, इन्वेंटरी कंट्रोल और ऑपरेशंस रिसर्च।
8. Mechanical Handling Systems and Equipment: बेल्ट कन्वेयर, डंपर्स, लोडर, क्रेन, क्रशर और खदानों में प्रयुक्त भारी मशीनरी का रखरखाव।

3. प्रबंधक (इलेक्ट्रिकल इंजीनियर) का पाठ्यक्रम

इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग के अंतर्गत खदानों में प्रयुक्त होने वाली पावर प्रणालियों और सुरक्षा से जुड़े 7 विषय:

1. Mining Switchgears and Appliances: खदानों में प्रयुक्त फ्लेमप्रूफ एवं इंट्रिन्सिकली सेफ स्विचगियर, सर्किट ब्रेकर्स और सुरक्षात्मक रिले।
2. Cables and Earthing Practices: माइनिंग केबल्स (ट्रेलिंग केबल्स), अर्थिंग तकनीकें, लीकेज डिटेक्शन और अर्थ फॉल्ट प्रोटेक्शन।
3. Mine Safety and Legislation: भारतीय विद्युत नियम (IE Rules 1956) खदानों के संदर्भ में, इलेक्ट्रिकल सेफ्टी स्टैंडर्ड्स और ऑडिट।
4. Communication and Signalling Systems Maintenance: खदानों में वायरलेस और वायर्ड संचार प्रणाली, ऑडियो-विजुअल सिग्नल्स और आपातकालीन अलार्म।
5. Mine Electrical Engineering: ट्रांसफॉर्मर्स, इंडक्शन मोटर्स, ड्राइव्स और सब-स्टेशन का संचालन व रखरखाव।
6. Fiber Optic Systems Multiplexing: ऑप्टिकल फाइबर संचार, आधुनिक डेटा ट्रांसमिशन और मल्टीप्लेक्सिंग तकनीकें।
7. Microprocessors and Microcomputers: माइक्रोप्रोसेसर आर्किटेक्चर, पीएलसी (PLC), स्काडा (SCADA) और ऑटोमेशन सिस्टम।

4. सहायक भौमिकीविद् (Assistant Geologist) का पाठ्यक्रम

भू-वैज्ञानिक अन्वेषण एवं खनन योजनाओं के संपादन से जुड़े 9 मुख्य विषय:

1. Geological Exploration: पूर्वेक्षण तकनीकें, बोरहोल ड्रिलिंग, कोर लॉगिंग और भू-भौतिकीय विधियां।
2. Economic Geology: खनिज निक्षेपों (Ore Deposits) की उत्पत्ति, वर्गीकरण, भारत व छत्तीसगढ़ के प्रमुख खनिज भंडार (लौह अयस्क, बॉक्साइट, कोयला आदि)।
3. Structural Geology: भ्रंश (Faults), वलन (Folds), संधियां (Joints) और असंगति (Unconformities) का अध्ययन।
4. Stratigraphy: भारतीय स्तरिकी (Indian Stratigraphy), भू-वैज्ञानिक समय पैमाना और विभिन्न शैल समूह।
5. Engineering Geology: बांध, सुरंग, पुल और खदान ढलानों के लिए चट्टानों की इंजीनियरिंग विशेषताएं।
6. Hydrogeology: भूजल के स्रोत, एक्वीफर पैरामीटर्स, वाटर टेबल और माइन डीवाटरिंग।
7. Remote Sensing: सैटेलाइट इमेजरी, जीआईएस (GIS), हवाई फोटोग्राफी और खनिज अन्वेषण में इनका अनुप्रयोग।
8. Sampling Methods: चैनल, ग्रूव, चिप और कोर सैंपलिंग तकनीकें, ग्रेड एस्टीमेशन और एरर एनालिसिस।
9. Geological Mapping: फील्ड मैपिंग तकनीकें, क्रॉस-सेक्शन निर्माण और जियोलॉजिकल मैप्स की व्याख्या।

5. सहायक प्रबंधक (विपणन) का पाठ्यक्रम

खनिज विपणन, आपूर्ति श्रृंखला और राज्य की अर्थव्यवस्था से जुड़े 7 विषय:

1. Market Assessment: खनिज बाजार का विश्लेषण, मांग-आपूर्ति का अध्ययन और प्रतिस्पर्धी माहौल।
2. Market Forecast, Formulation & Implementation of Marketing Schemes: खनिज विक्रय योजनाओं का निर्माण, पूर्वानुमान और क्रियान्वयन।
3. Sales Strategy: मूल्य निर्धारण नीतियां, नीलामी प्रणाली (E-Auction) और दीर्घकालिक अनुबंध।
4. Sales Distribution: ग्राहकों तक खनिज पहुंचाने के चैनल और वितरण प्रबंधन।
5. Supply Chain, Logistics and Customer Related Legal Matters: रेलवे फ्रेट, रोड ट्रांसपोर्ट, अनुबंध अधिनियम, मध्यस्थता और कानूनी प्रावधान।
6. Economy, Commerce, Industry, Forest, Agriculture and Handloom Industry of India: भारतीय अर्थव्यवस्था और उद्योगों का समग्र ढांचा।
7. Special Reference to Chhattisgarh: छत्तीसगढ़ राज्य की अर्थव्यवस्था, खनिज आधारित उद्योग, औद्योगिक नीतियां और वनोपज व्यापार।

6. जूनियर फोरमेन एवं माइनिंग मेट का पाठ्यक्रम

फील्ड संचालन, कार्यस्थल सुरक्षा और पर्यवेक्षण से जुड़े 8 विषय:

1. Provisions of the Metalliferous Mines Regulations (MMR), 1961
2. Explosives and Blasting Standards under Mining Guidelines
3. Opencast Methods of Mining: Mechanized and Manual Methods
4. Deep Hole Drilling and Blasting Operations
5. Inspection of Work Place, Transport and Haul Roads and their Maintenance
6. Safety Aspects and Safe Use of Different Kinds of Machinery used in Opencast Mines
7. Hazard Identification, Risk Assessment and Risk Management
8. Safety Management Plan (सुरक्षा प्रबंधन योजना – SMP का क्रियान्वयन)

7. ब्लास्टर (Blaster) का पाठ्यक्रम

खनन कार्य संचालन और सुरक्षा नियमों से संबंधित 6 विषय:

1. Blasting and Transport and Safe Handling in Opencast Mines as per Statutory Regulations
2. Safe Operating Procedures (SOP) for Loading, Unloading and Transport of Mineral/Overburden
3. Benching and Sloping of Opencast Workings
4. Examination and Dressing of the Sides; Fencing of Opencast Workings and Dangerous Places
5. Provisions of the Metalliferous Mines Regulations 1961 and Rules made under the Mines Act, 1952
6. Safety of Persons Employed in Mines in General and Duties of Mates and Blasters in Particular

ऑनलाइन आवेदन कैसे करें? (Step-by-Step Online Application Process)

विज्ञापन की शर्तों के अनुसार आवेदन केवल ऑनलाइन मोड में ही स्वीकार किए जाएंगे। डाक (Speed Post / Courier) अथवा हाथों-हाथ भेजे गए किसी भी आवेदन को स्वीकार नहीं किया जाएगा।

ऑनलाइन आवेदन करने के लिए नीचे दिए गए चरणों का पालन करें:

Read More: 1260 पदों पर भर्ती, MTS और Junior Engineer के लिए ऑनलाइन आवेदन, योग्यता, आयु सीमा, सैलरी और चयन प्रक्रिया

चरण 1: आधिकारिक वेब पोर्टल पर जाएं

• सबसे पहले भारतीय प्रबंध संस्थान रायपुर के ऑनलाइन भर्ती पोर्टल iimraipur.ac.in अथवा छत्तीसगढ़ मिनरल डेवलपमेंट कॉर्पोरेशन की आधिकारिक वेबसाइट cmdc.co.in/career.php पर जाएं।

चरण 2: नोटिफिकेशन पढ़ें एवं नवीन पंजीयन (Registration) करें

• पोर्टल पर उपलब्ध “CG CMDC Recruitment 2026 Detailed Advertisement” को डाउनलोड कर ध्यानपूर्वक पढ़ें।
• इसके बाद “New Candidate Registration” विकल्प पर क्लिक करें।
• अपना वैध मोबाइल नंबर और ईमेल आईडी दर्ज करें। आपके मोबाइल/ईमेल पर प्राप्त सत्यापन कोड (OTP) के माध्यम से पंजीकरण पूर्ण करें।

चरण 3: आवेदन पत्र में आवश्यक विवरण भरें

• अपने लॉगिन क्रेडेंशियल्स (पंजीकरण संख्या एवं पासवर्ड) से लॉगिन करें।
• जिस पद के लिए आप आवेदन करना चाहते हैं, उसका चयन करें।
• अपना नाम, पिता/पति का नाम, जन्म तिथि, लिंग, श्रेणी (UR/SC/ST/OBC), मूल निवास की स्थिति आदि व्यक्तिगत विवरण भरें।
• शैक्षणिक योग्यता (10वीं, 12वीं, डिप्लोमा, डिग्री, स्नातकोत्तर आदि के अंक व उत्तीर्ण वर्ष) दर्ज करें।
• तकनीकी सक्षमता प्रमाण पत्र (DGMS Competency Certificate) का क्रमांक, जारी होने की तिथि और जारीकर्ता प्राधिकारी का विवरण भरें।
• कार्य अनुभव (संस्थान का नाम, पदनाम, कार्य अवधि) का सटीक विवरण दर्ज करें।

चरण 4: आवश्यक दस्तावेज, फोटो एवं हस्ताक्षर अपलोड करें

• अपनी हालिया पासपोर्ट साइज रंगीन फोटो (स्पष्ट पृष्ठभूमि के साथ) और निर्धारित प्रारूप में हस्ताक्षर स्कैन करके अपलोड करें।
• 10वीं की अंकसूची (जन्म तिथि प्रमाण हेतु), शैक्षणिक योग्यता के प्रमाण पत्र, जाति प्रमाण पत्र, निवास प्रमाण पत्र और अनुभव प्रमाण पत्र की स्पष्ट स्कैन कॉपी अपलोड करें।

चरण 5: फॉर्म की जांच (Preview) एवं अंतिम सबमिशन

• आवेदन पत्र को अंतिम रूप से सबमिट करने से पहले “Preview / Review” विकल्प पर क्लिक करके अपने द्वारा भरे गए प्रत्येक विवरण की भली-भांति जांच कर लें।
• यदि कोई त्रुटि हो, तो उसे सुधार लें; क्योंकि एक बार सबमिट होने के बाद सामान्यतः संशोधन का अवसर नहीं मिलता।
• निर्धारित आवेदन शुल्क (यदि लागू हो) का भुगतान ऑनलाइन माध्यम (नेट बैंकिंग / डेबिट कार्ड / क्रेडिट कार्ड / यूपीआई) से करें।
• आवेदन सफलतापूर्वक जमा होने के बाद पुष्टिकरण पृष्ठ (Confirmation / Application Form) को डाउनलोड करें और उसका प्रिंट आउट भविष्य के संदर्भ के लिए सुरक्षित रख लें।

हेल्पडेस्क सहायता: ऑनलाइन फॉर्म भरते समय किसी भी तकनीकी समस्या अथवा शंका के समाधान के लिए अभ्यर्थी आधिकारिक ई-मेल आईडी cmdc_recruitment@iimraipur.ac.in पर संपर्क कर सकते हैं।

आवश्यक दस्तावेज एवं प्रमाण पत्रों की चेकलिस्ट (Documents Checklist)

दस्तावेज सत्यापन (Document Verification) के समय निम्नलिखित मूल प्रमाण पत्र और उनकी स्व-प्रमाणित छायाप्रतियां (Self-Attested Photocopies) प्रस्तुत करना अनिवार्य होगा:

आवश्यक दस्तावेज का नाम	विवरण / उद्देश्य
10वीं (हाई स्कूल) की अंकसूची / प्रमाण पत्र	जन्म तिथि एवं नाम के सत्यापन हेतु अनिवार्य
12वीं (हायर सेकेंडरी) की अंकसूची	शैक्षणिक अर्हता सत्यापन हेतु
स्नातक / स्नातकोत्तर / डिप्लोमा की अंकसूचियां एवं उपाधि	इंजीनियरिंग डिग्री / डिप्लोमा / एम.एससी / एम.कॉम / एमबीए की डिग्री
DGMS सक्षमता प्रमाण पत्र	फर्स्ट/सेकंड क्लास मैनेजर, फोरमेन, माइनिंग मेट, ब्लास्टर सक्षमता पत्र
कार्य अनुभव प्रमाण पत्र (Work Experience Certificate)	संबंधित खदान/संस्थान के प्राधिकृत हस्ताक्षरकर्ता द्वारा जारी अनुभव पत्र
छत्तीसगढ़ का मूल/स्थानीय निवास प्रमाण पत्र	सक्षम राजस्व प्राधिकारी (तहसीलदार / एसडीएम) द्वारा जारी
स्थाई जाति प्रमाण पत्र	सक्षम प्राधिकारी द्वारा जारी (SC / ST / OBC Non-Creamy Layer हेतु)
अनापत्ति प्रमाण पत्र (NOC)	यदि अभ्यर्थी शासकीय/अर्धशासकीय/निगम/मंडल में पूर्व से सेवारत हो
आयु छूट संबंधी प्रमाण पत्र	यदि लागू हो (दिव्यांगता, सैनिक सेवा, पुरस्कार, ग्रीन कार्ड आदि)
पहचान पत्र (Photo ID Proof)	आधार कार्ड / मतदाता पहचान पत्र / पैन कार्ड / ड्राइविंग लाइसेंस

कदाचार एवं परीक्षा अनुशासन संबंधी सख्त निर्देश

भर्ती प्रक्रिया को पूर्णतः पारदर्शी और निष्पक्ष बनाए रखने हेतु विज्ञापन की कंडिका 9 में कड़े नियम निर्धारित किए गए हैं। निम्नलिखित में से किसी भी कृत्य में लिप्त पाए जाने पर अभ्यर्थी की उम्मीदवारी निरस्त कर नियमानुसार दाण्डिक कार्यवाही की जाएगी:

• किसी अन्य व्यक्ति से प्रतिरूपण (Impersonation) कराना अथवा स्वयं किसी अन्य के स्थान पर परीक्षा में सम्मिलित होना।
• जाली, फर्जी अथवा फेरबदल किए गए दस्तावेज या अनुभव प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना।
• चयन के किसी भी स्तर पर वास्तविक जानकारी छिपाना अथवा असत्य तथ्य प्रस्तुत करना।
• परीक्षा कक्ष अथवा साक्षात्कार में अनुचित साधनों (Unfair Means) का प्रयोग करना।
• परीक्षा संचालन में लगे केंद्राध्यक्ष, वीक्षक अथवा कर्मियों के कार्य में बाधा डालना।
• भारतीय प्रबंध संस्थान (IIM) नवा रायपुर के परिसर या परीक्षा केंद्र में मोबाइल फोन अथवा किसी भी प्रकार के इलेक्ट्रॉनिक संचार यंत्र ले जाना।

पदस्थापना स्थल एवं कार्यक्षेत्र (Posting & Jurisdiction)

सीएमडीसी के अधीन चयनित अभ्यर्थियों को राज्य के विभिन्न खनिज समृद्ध क्षेत्रों में अपनी सेवाएं देनी होंगी। विज्ञापित पद क्षेत्रीय कार्यालयों और खनन परियोजनाओं के लिए हैं:

• क्षेत्रीय कार्यालय अंबिकापुर (सरगुजा संभाग)
• क्षेत्रीय कार्यालय भानुप्रतापपुर (उत्तर बस्तर कांकेर)
• क्षेत्रीय कार्यालय दंतेवाड़ा (दक्षिण बस्तर)
• क्षेत्रीय कार्यालय कबीरधाम (कवर्धा)
• सीएमडीसी के नवा रायपुर स्थित मुख्यालय एवं राज्य भर में संचालित अन्य वर्तमान व आगामी खनन कार्यस्थल।

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आधिकारिक भर्ती Notification PDF

CG CMDC Recruitment 2026: महत्वपूर्ण लिंक्स (Important Links)

विवरण	आधिकारिक पोर्टल / संपर्क माध्यम
आधिकारिक भर्ती एवं आवेदन पोर्टल	iimraipur.ac.in
सीएमडीसी आधिकारिक करियर पेज	cmdc.co.in/career.php
आधिकारिक भर्ती Notification PDF	Download Now
भर्ती सहायता ई-मेल (Query Desk)	cmdc_recruitment@iimraipur.ac.in
सीएमडीसी मुख्यालय फोन नंबर	0771-2960539
मुख्यालय का पता	छत्तीसगढ़ मिनरल डेवलपमेंट कॉर्पोरेशन लिमिटेड, सेक्टर-24, ब्लॉक नंबर 7-ए, तृतीय तल, नवा रायपुर, अटल नगर (छ.ग.) पिन 492015

Frequently Asked Questions – CG CMDC Recruitment 2026

प्रश्न 1: CG CMDC Recruitment 2026 के अंतर्गत कुल कितने पदों पर भर्ती निकाली गई है?

उत्तर: छत्तीसगढ़ मिनरल डेवलपमेंट कॉर्पोरेशन लिमिटेड द्वारा कुल 44 रिक्त पदों पर भर्ती निकाली गई है।

प्रश्न 2: ऑनलाइन आवेदन करने की प्रारंभिक एवं अंतिम तिथि क्या है?

उत्तर: ऑनलाइन आवेदन 30 अक्टूबर 2026 (दोपहर 12:00 बजे) से प्रारंभ होकर 23 नवंबर 2026 (रात 11:59 बजे) तक भरे जा सकते हैं।

प्रश्न 3: क्या छत्तीसगढ़ राज्य के बाहर के अन्य राज्यों के उम्मीदवार भी इन पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं?

उत्तर: हाँ, प्रबंधक (खान), सहायक भौमिकीविद्, प्रबंधक (मैकेनिकल) और प्रबंधक (इलेक्ट्रिकल) के 4 पदों पर अन्य राज्यों के अभ्यर्थी अनारक्षित वर्ग के तहत आवेदन कर सकते हैं, जबकि शेष पदों हेतु छत्तीसगढ़ का मूल निवास अनिवार्य है।

प्रश्न 4: इस भर्ती परीक्षा का आयोजन और आवेदन प्रक्रिया किस संस्था द्वारा संपन्न कराई जा रही है?

उत्तर: इस संपूर्ण भर्ती प्रक्रिया और ऑनलाइन पोर्टल का संचालन भारतीय प्रबंध संस्थान (IIM), रायपुर द्वारा किया जा रहा है।

प्रश्न 5: क्या माइनिंग मेट और जूनियर फोरमेन पदों के लिए डीजीएमएस (DGMS) सक्षमता प्रमाण पत्र अनिवार्य है?

उत्तर: हाँ, जूनियर फोरमेन के लिए फोरमेन सक्षमता प्रमाण पत्र तथा माइनिंग मेट के लिए माइनिंग मेट सक्षमता प्रमाण पत्र (Restricted) होना अनिवार्य है।

प्रश्न 6: अभ्यर्थियों की आयु सीमा किस कट-ऑफ तिथि के आधार पर गिनी जाएगी?

उत्तर: सभी अभ्यर्थियों की न्यूनतम एवं अधिकतम आयु की गणना 01 जनवरी 2026 के संदर्भ में की जाएगी।

प्रश्न 7: छत्तीसगढ़ की स्थानीय महिला अभ्यर्थियों को अधिकतम आयु सीमा में कितनी छूट मिलेगी?

उत्तर: छत्तीसगढ़ राज्य की स्थानीय महिला अभ्यर्थियों को उच्चतम आयु सीमा में 10 वर्ष की शिथिलता प्रदान की गई है (अधिकतम कुल आयु 45 वर्ष के अधीन)।

प्रश्न 8: चयन उपरांत नियुक्त अभ्यर्थियों के लिए परिवीक्षा अवधि (Probation Period) कितने वर्ष की होगी?

उत्तर: चयनित सभी कर्मचारियों के लिए 03 वर्ष की परिवीक्षा अवधि निर्धारित की गई है।

प्रश्न 9: क्या लिखित परीक्षा के उपरांत अंकों के पुनर्मूल्यांकन या री-टोटलिंग का प्रावधान है?

उत्तर: नहीं, आईआईएम रायपुर द्वारा आयोजित परीक्षा में पुनर्गणना अथवा पुनर्मूल्यांकन का कोई प्रावधान नहीं है।

प्रश्न 10: आवेदन करते समय किसी भी तकनीकी समस्या के निवारण के लिए आधिकारिक ईमेल आईडी क्या है?

उत्तर: उम्मीदवार किसी भी समस्या या पूछताछ के लिए cmdc_recruitment@iimraipur.ac.in पर ईमेल भेज सकते हैं।