CG PWD Recruitment 2026: छत्तीसगढ़ लोक निर्माण विभाग 1023 पदों पर भर्ती, पदसंरचना आदेश, योग्यता, वेतनमान, चयन प्रक्रिया व विस्तृत सिलेबस

छत्तीसगढ़ राज्य में प्रशासनिक सुदृढ़ीकरण, अधोसंरचना विकास और शासकीय कार्यालयों की कार्यक्षमता को बढ़ाने की दिशा में लोक निर्माण विभाग (Chhattisgarh Public Works Department – CG PWD) द्वारा एक ऐतिहासिक कदम उठाया गया है। राज्य शासन के लोक निर्माण विभाग मंत्रालय, महानदी भवन, नवा रायपुर अटल नगर द्वारा तृतीय एवं चतुर्थ श्रेणी (Class 3 & Class 4) के अराजपत्रित सहायक कर्मचारियों के प्रशासनिक ढांचे को युक्तिसंगत बनाने के उद्देश्य से नया पदसंरचना पुनर्गठन आदेश (Setup Rationalization Order) विधिवत जारी किया गया है। इस आदेश के माध्यम से लोक निर्माण विभाग के विभागाध्यक्ष कार्यालयों और राज्यभर में फैले मैदानी कार्यालयों (Field Offices) में कुल 1023 पदों की नवीन पदसंरचना को अंतिम प्रशासनिक एवं वित्तीय स्वीकृति प्रदान कर दी गई है।

यदि आप छत्तीसगढ़ शासन के अंतर्गत एक सुरक्षित, प्रतिष्ठापूर्ण और विकासोन्मुखी शासकीय सेवा में प्रवेश पाने के आकांक्षी हैं, तो यह पदसंरचना आदेश आपके लिए रोजगार के नए अवसरों के द्वार खोलता है। इस विस्तृत एवं विश्लेषणात्मक मार्गदर्शिका में हम CG PWD Recruitment 2026 से जुड़े प्रत्येक महत्वपूर्ण पहलू का गहन परीक्षण करेंगे। इसमें पदवार रिक्तियों का वर्गीकरण, नियमित सीधी भर्ती बनाम सेवाप्रदाता (आउटसोर्सिंग) की व्यवस्था, 7वें वेतन आयोग का पे-मैट्रिक्स, शैक्षणिक व तकनीकी पात्रता, विस्तृत चयन चरण, परीक्षा पैटर्न, विषयवार संपूर्ण विस्तृत सिलेबस, आवश्यक दस्तावेज और ऑनलाइन आवेदन की क्रमबद्ध प्रक्रिया का संपूर्ण विवरण अत्यंत सरल एवं प्रामाणिक हिंदी भाषा में प्रस्तुत किया गया है।

Table of Contents

Table of Contents

Read More: GSSB/CG Vyapam ने निकाली 1703 पदों पर बम्पर भर्ती, नोटिफिकेशन, परीक्षा तिथि व ऑनलाइन आवेदन की पूरी गाइड

शासकीय पदसंरचना आदेश 2026: प्रशासनिक पृष्ठभूमि एवं संस्थागत विश्लेषण

लोक निर्माण विभाग किसी भी राज्य की भौतिक अधोसंरचना—जैसे राजकीय सड़कें, पुल-पुलिया, शासकीय भवन, सर्किट हाउस, आवासीय परिसर और विशिष्ट निर्माण परियोजनाओं—का मुख्य निष्पादक निकाय होता है। समय के साथ कार्यालयीन कार्यप्रणाली में कम्प्यूटरीकरण, ई-गवर्नेंस, ऑनलाइन टेंडरिंग, डिजिटल बिलिंग और कम्प्यूटरीकृत रिकॉर्ड प्रबंधन का व्यापक समावेश हुआ है। इस तकनीकी परिवर्तन के फलस्वरूप विभाग में कई पारंपरिक पद या तो अप्रासंगिक हो गए अथवा उनकी कार्यप्रकृति अत्यंत सीमित हो गई, जबकि आधुनिक तकनीकी दक्षता वाले पदों (विशेषकर डाटा एंट्री ऑपरेटर) की आवश्यकता में निरंतर भारी वृद्धि दर्ज की गई।

इसी परिप्रेक्ष्य में छत्तीसगढ़ शासन द्वारा लोक निर्माण विभाग के अंतर्गत मानव संसाधन को सुव्यवस्थित करते हुए कार्यक्षमता में संवर्धन, विभागीय कार्यों का निर्बाध एवं पारदर्शी संचालन, तथा प्रशासनिक व्यय के विवेकपूर्ण संतुलन हेतु यह व्यापक युक्तियुक्तकरण एवं पुनर्गठन किया गया है।

शासकीय आदेश की विधिक एवं प्रशासनिक रूपरेखा

लोक निर्माण विभाग के आदेश क्रमांक ESTB-103(3)/22/2026-PWD, नवा रायपुर, दिनांक 29 अक्टूबर 2026 के द्वारा यह अधिसूचना जारी की गई है। इस आदेश को छत्तीसगढ़ वित्त विभाग की औपचारिक सहमति प्राप्त हुई है, जिसका उल्लेख नस्ती क्रमांक FINACC-36/3407/2026-FINANCE, दिनांक 30 सितंबर 2026 के अंतर्गत किया गया है।

इस शासकीय आदेश के मुख्य प्रशासनिक स्तंभ निम्नलिखित हैं:

1. वित्त विभाग की आधिकारिक स्वीकृति: राज्य के राजकोषीय प्रबंधन और पद सृजन नियमों के अनुरूप वित्त विभाग ने 1023 पदों के इस नए सेटअप को स्वीकृति दी है।
2. भर्ती नियमों का अद्यतनीकरण: इस आदेश के लागू होने के साथ ही छत्तीसगढ़ लोक निर्माण (अराजपत्रित) सेवा भर्ती नियम, 2016 में आवश्यक संशोधनों की वैधानिक प्रक्रिया आरंभ कर दी गई है।
3. आउटसोर्सिंग नीति का सुनियोजित क्रियान्वयन: राज्य शासन के सामान्य प्रशासन विभाग के निर्देशों के क्रम में कुछ सहायक एवं चतुर्थ श्रेणी संवर्गों को सेवाप्रदाता (Outsourcing) के माध्यम से जिला कलेक्टर दर पर रखने का स्पष्ट निर्देश दिया गया है।
4. अप्रचलित संवर्गों का परिसमापन: आधुनिक तकनीक के दौर में जिन संवर्गों की उपयोगिता समाप्तप्राय हो चुकी थी, उन्हें ‘मृत संवर्ग’ घोषित किया गया है अथवा उनके रिक्त पदों का पूर्ण समर्पण (Surrender) किया गया है।

CG PWD Recruitment 2026 Quick Facts

मानक / विवरण	आधिकारिक शासकीय स्थिति
प्रशासनिक विभाग	लोक निर्माण विभाग, छत्तीसगढ़ शासन (CG PWD)
कार्यालयीन अधिकार क्षेत्र	विभागाध्यक्ष कार्यालय एवं समस्त मैदानी/परिक्षेत्रीय कार्यालय
स्वीकृत पद श्रेणियां	तृतीय श्रेणी (तकनीकी/लिपिकीय) एवं चतुर्थ श्रेणी (सहायक संवर्ग)
पुनर्गठन पश्चात अंतिम स्वीकृत पद	1023 पद
पुनर्गठन पूर्व स्वीकृत पद संख्या	1047 पद
पुनर्गठन पूर्व भरे हुए पद	280 पद
पुनर्गठन पूर्व कुल रिक्तियां	767 पद
नवीन सृजित/वृद्धि पद	78 पद (41 DEO + 37 Driver)
समर्पित रिक्त पदों की संख्या	102 पद
मृत संवर्ग (Dying Cadre) पद	20 पद
भर्ती का माध्यम	नियमित सीधी भर्ती (Direct Recruitment) एवं सेवाप्रदाता (Outsourcing)
आदेश संदर्भ क्रमांक	ESTB-103(3)/22/2026-PWD
आदेश जारी होने की तिथि	29 अक्टूबर 2026
वित्त विभाग सहमति संदर्भ	FINACC-36/3407/2026-FINANCE (दिनांक 30/09/2026)
सक्षम प्राधिकारी (हस्ताक्षरकर्ता)	मनराखन भूआर्य, अवर सचिव, छत्तीसगढ़ शासन
आधिकारिक विभागीय पोर्टल	pwd.cg.nic.in

पदवार विस्तृत सेटअप विश्लेषण (Comprehensive Vacancy Breakdown)

विभागीय आदेश की अनुसूची में कुल 13 संवर्गों का विस्तृत ब्योरा दर्ज है। इसमें प्रत्येक पद के पूर्व स्वीकृत बल, वर्तमान में कार्यरत कर्मियों की संख्या, वास्तविक रिक्तियों, विलोपित पदों और अंतिम स्वीकृत स्थिति का स्पष्ट गणितीय लेखा-जोखा प्रस्तुत किया गया है।

नीचे दी गई तालिका विभाग द्वारा जारी अधिकृत सेटअप चार्ट का पूर्ण विवरण प्रस्तुत करती है:

पद का नाम	वेतन स्तर (पे-लेवल)	पूर्व स्वीकृत पद	वर्तमान भरे पद	वास्तविक रिक्त पद	मृत संवर्ग पद	समर्पित पद	नवीन वृद्धि पद	अंतिम स्वीकृत पद
मानचित्रकार (विद्युत/यांत्रिकी)	लेवल 8	8	1	7	1	7	–	1
निज सहायक (Private Assistant)	लेवल 8	8	8	0	3	–	–	8
शीघ्रलेखक (Stenographer)	लेवल 7	22	1	21	–	14	–	8
डाटा एंट्री ऑपरेटर (DEO)	लेवल 6	109	26	83	–	–	41*	150
वाहन चालक (Driver)	लेवल 4	13	2	11	2	–	37*	50
स्टेनो टायपिस्ट	लेवल 4	63	2	61	–	51	–	12
दफ्तरी	लेवल 2	28	9	19	9	19	–	9
जमादार	लेवल 2	1	0	1	–	1	–	0
रिकॉर्ड कीपर	लेवल 2	1	0	1	–	1	–	0
भृत्य (Peon)	लेवल 1	770	226	544	–	–	–	770
चौकीदार (Chowkidar)	लेवल 1	12	2	10	2	–	–	12
वाटरमैन	लेवल 1	6	1	5	1	5	–	1
स्वीपर	लेवल 1	6	2	4	2	4	–	2
समस्त संवर्गों का महायोग	—	1047	280	767	20	102	78*	1023

विशेष टिप्पणी: वृद्धि पदों की कुल संख्या 78 है, जिसमें डाटा एंट्री ऑपरेटर के 41 पद तथा वाहन चालक के 37 पद शामिल हैं। जमादार एवं रिकॉर्ड कीपर के पदों का 100% समर्पण कर दिए जाने से नए ढांचे में इनकी संख्या शून्य हो गई है।

CG PWD Recruitment 2026: Outsourcing

इस पदसंरचना आदेश का सर्वाधिक संवेदनशील और महत्वपूर्ण पहलू यह समझना है कि सभी 1023 पदों पर एक समान प्रक्रिया से भर्ती नहीं होगी। राज्य शासन ने वित्तीय अनुशासन और कार्यकुशलता के बीच संतुलन साधने के लिए एक विशेष मॉडल अपनाया है। इसके तहत कुछ पदों पर नियमित शासकीय नियुक्ति (सीधी भर्ती) होगी, जबकि कुछ पदों को सेवाप्रदाता एजेंसियों (मैनपावर आउटसोर्सिंग) के माध्यम से भरा जाएगा।

Read More: बीजापुर में ग्राम रोजगार सहायक के 14 पदों पर भर्ती, 12वीं पास करें आवेदन, योग्यता, आयु सीमा, मेरिट और आवेदन प्रक्रिया

प्रमुख पदों का कोटा एवं भर्ती विभाजन तालिका

पदनाम	कुल स्वीकृत पद	नियमित सीधी भर्ती कोटा	आउटसोर्सिंग (सेवाप्रदाता) कोटा	विधिक एवं सेवा शर्तें
डाटा एंट्री ऑपरेटर (DEO)	150	75 पद (50%)	75 पद (50%)	75 नियमित शासकीय पद (पे-लेवल 6) होंगे, जबकि 75 पद सेवाप्रदाता द्वारा कलेक्टर दर पर अनुबंधित होंगे।
भृत्य (Peon / चपरासी)	770	231 पद (30%)	539 पद (70%)	231 पद नियमित पे-लेवल 1 शासकीय सेवा के होंगे, जबकि 539 पद बाह्य सेवाप्रदाता द्वारा भरे जाएंगे।
वाहन चालक (Driver)	50	0 पद (0%)	50 पद (100%)	समस्त 50 वाहन चालक कलेक्टर दर पर अधिकृत सेवाप्रदाता के माध्यम से रखे जाएंगे।
चौकीदार (Chowkidar)	12	0 पद (0%)	12 पद (100%)	शत-प्रतिशत पद सुरक्षा सेवाप्रदाता के जरिए कलेक्टर दर पर अनुबंधित होंगे।

भर्ती मॉडल का विस्तृत विश्लेषण

1. डाटा एंट्री ऑपरेटर संवर्ग (150 पद)

आधुनिक ई-ऑफिस प्रणाली, लोक निर्माण विभाग के ऑनलाइन टेंडर पोर्टल और बिल प्रोसेसिंग के लिए दक्ष कंप्यूटर ऑपरेटरों की भारी मांग है। पहले स्वीकृत 109 पदों में 41 नए पदों की वृद्धि कर कुल संख्या 150 की गई है। इसमें 50% यानी 75 पदों पर छत्तीसगढ़ व्यावसायिक परीक्षा मंडल (CG Vyapam) अथवा विभागीय चयन समिति के माध्यम से सीधी भर्ती आयोजित की जाएगी। यह 75 कर्मचारी नियमित वेतनमान, पेंशन/एनपीएस और शासकीय भत्तों के पात्र होंगे। शेष 75 पदों को अल्पकालिक विभागीय आवश्यकताओं की पूर्ति हेतु पंजीकृत सेवाप्रदाता के माध्यम से कलेक्टर दर पर भरा जाएगा।

2. भृत्य संवर्ग (770 पद)

लोक निर्माण विभाग के मैदानी उपसंभागों, संभागों, मुख्य अभियंता कार्यालयों एवं मंत्रालय हेतु भृत्य सबसे बड़ा संवर्ग है। कुल 770 पदों में से 30% यानी 231 पदों को नियमित सीधी भर्ती के रूप में आरक्षित रखा गया है। यह पद उन अभ्यर्थियों के लिए एक सुनहरा अवसर हैं जो बुनियादी शैक्षणिक योग्यता (5वीं/8वीं उत्तीर्ण) रखते हुए नियमित सरकारी नौकरी में प्रवेश पाना चाहते हैं। शेष 70% यानी 539 पदों पर सेवाप्रदाता एजेंसियां मानव संसाधन उपलब्ध कराएंगी।

3. वाहन चालक एवं चौकीदार संवर्ग (शत-प्रतिशत आउटसोर्सिंग)

आदेश के अनुसार वाहन चालक के कुल 50 पदों (13 पुराने + 37 नए वृद्धि पद) तथा चौकीदार के 12 पदों पर कोई नियमित सीधी भर्ती नहीं होगी। यह समस्त पद सेवाप्रदाता के माध्यम से जिला दंडाधिकारी (कलेक्टर) द्वारा अधिसूचित दैनिक/मासिक न्यूनतम मजदूरी दर पर अनुबंधित किए जाएंगे।

मृत संवर्ग (Dying Cadre) एवं पदों के समर्पण (Surrender) का विधिक अर्थ

प्रशासनिक सुधारों की प्रक्रिया में अक्सर दो तकनीकी शब्दावलियों का प्रयोग होता है, जिन्हें प्रत्येक अभ्यर्थी और सेवा-नियम विश्लेषक को समझना अनिवार्य है:

मृत संवर्ग (Dying Cadre – कुल 20 पद)

मृत संवर्ग घोषित करने का सीधा वैधानिक अर्थ यह है कि संबंधित पदनाम पर भविष्य में कभी भी कोई नई भर्ती, पदोन्नति या अनुकंपा नियुक्ति नहीं की जाएगी।

• वर्तमान कर्मियों की स्थिति: जो कर्मचारी वर्तमान में इन 20 पदों पर नियमित रूप से कार्यरत हैं, उनकी सेवा पर कोई विपरीत प्रभाव नहीं पड़ेगा। वे अपनी अधिवार्षिकी आयु (Superannuation) तक पद पर कार्य करते रहेंगे और सामान्य रूप से वेतन व सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करेंगे।
• पद का स्वतः अंत: जैसे ही कार्यरत कर्मचारी सेवानिवृत्त, पदोन्नत या त्यागपत्र देगा, वह पद उस कार्यालय से हमेशा के लिए समाप्त हो जाएगा।
• मृत संवर्ग पदों की सूची:
  • मानचित्रकार (वि./यां.): 1 पद
  • निज सहायक (PA): 3 पद
  • वाहन चालक: 2 पद
  • दफ्तरी: 9 पद
  • चौकीदार: 2 पद
  • वाटरमैन: 1 पद
  • स्वीपर: 2 पद

पदों का समर्पण (Surrender of Posts – कुल 102 पद)

समर्पण का अर्थ है कि विभाग ने अपने स्वीकृत पद-मानचित्र में से इन 102 रिक्त पदों को स्थाई रूप से निरस्त कर दिया है। यह पद वर्तमान में पूर्णतः खाली थे और इनके रखरखाव पर प्रशासनिक औचित्य नहीं रह गया था।

• समर्पित पदों का संवर्गवार विवरण:
  • स्टेनो टायपिस्ट: 51 पद (सर्वाधिक कटौती)
  • दफ्तरी: 19 पद
  • शीघ्रलेखक (Stenographer): 14 पद
  • मानचित्रकार: 7 पद
  • वाटरमैन: 5 पद
  • स्वीपर: 4 पद
  • जमादार: 1 पद (पद संवर्ग पूर्णतः समाप्त)
  • रिकॉर्ड कीपर: 1 पद (पद संवर्ग पूर्णतः समाप्त)

CG PWD Recruitment 2026 पात्रता मानदंड, शैक्षणिक अहर्ताएं एवं आयु सीमा (Eligibility Criteria)

सीधी भर्ती के विज्ञापित पदों पर आवेदन करने हेतु इच्छुक अभ्यर्थियों को छत्तीसगढ़ शासन के सामान्य प्रशासन विभाग तथा लोक निर्माण विभाग द्वारा निर्धारित न्यूनतम अहर्ताओं को पूर्ण करना अनिवार्य है:

पदवार विस्तृत शैक्षणिक एवं तकनीकी योग्यता

पदनाम	अनिवार्य शैक्षणिक अहर्ता	तकनीकी दक्षता एवं प्रमाण पत्र
डाटा एंट्री ऑपरेटर (DEO)	मान्यता प्राप्त मंडल से हायर सेकेंडरी (10+2) उत्तीर्ण अथवा 10वीं के साथ मान्यता प्राप्त तकनीकी संस्थान से 3 वर्षीय पॉलीटेक्निक डिप्लोमा।	1. किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय/बोर्ड से कंप्यूटर में न्यूनतम 1 वर्षीय डिप्लोमा (DCA / PGDCA / BCA)। 2. कंप्यूटर में हिंदी एवं अंग्रेजी टाइपिंग में न्यूनतम 8,000 की-डिप्रेशन प्रति घंटा (Key Depressions Per Hour) की गति। 3. कौशल परीक्षा उत्तीर्ण करना अनिवार्य।
शीघ्रलेखक (Stenographer)	मान्यता प्राप्त मंडल से 12वीं कक्षा उत्तीर्ण।	1. मान्यता प्राप्त शीघ्रलेखन एवं मुद्रलेखन परिषद से हिंदी/अंग्रेजी शीघ्रलेखन परीक्षा उत्तीर्ण प्रमाण पत्र (निर्धारित गति 100 शब्द प्रति मिनट)। 2. कंप्यूटर एप्लीकेशन में 1 वर्षीय डिप्लोमा।
स्टेनो टायपिस्ट	हायर सेकेंडरी (10+2) उत्तीर्ण।	1. शीघ्रलेखन परीक्षा उत्तीर्ण (गति 80 शब्द प्रति मिनट)। 2. मुद्रलेखन बोर्ड से टंकण परीक्षा उत्तीर्ण प्रमाण पत्र। 3. 1 वर्षीय कंप्यूटर डिप्लोमा।
वाहन चालक (Driver)	मान्यता प्राप्त बोर्ड से न्यूनतम 8वीं अथवा 10वीं कक्षा उत्तीर्ण।	1. वैध LMV (Light Motor Vehicle) व्यावसायिक ड्राइविंग लाइसेंस। 2. न्यूनतम 2 से 3 वर्ष का त्रुटिरहित भारी/हल्के वाहन संचालन का अनुभव। 3. बुनियादी ऑटोमोबाइल मैकेनिज्म की समझ।
भृत्य (Peon) / चौकीदार	मान्यता प्राप्त प्राथमिक/पूर्व माध्यमिक विद्यालय से कक्षा 5वीं अथवा 8वीं उत्तीर्ण।	सामान्य शारीरिक स्वास्थ्य एवं विभागीय कार्यालयीन दायित्वों के निर्वहन की क्षमता।

CG PWD Recruitment 2026 आयु सीमा एवं छूट के नियम (Age Limit & Relaxations)

• न्यूनतम आयु सीमा: अभ्यर्थी की आयु 1 जनवरी 2026 को न्यूनतम 18 वर्ष पूर्ण होनी चाहिए।
• सामान्य वर्ग (अनारक्षित) हेतु अधिकतम आयु: 35 वर्ष (छत्तीसगढ़ के स्थानीय निवासियों हेतु सामान्य छूट के तहत 40 वर्ष)।
• आरक्षित श्रेणियों हेतु विशेष छूट:
  • अनुसूचित जाति (SC), अनुसूचित जनजाति (ST) एवं अन्य पिछड़ा वर्ग (गैर-क्रीमी लेयर – OBC) के अभ्यर्थियों को 5 वर्ष की अतिरिक्त छूट।
  • छत्तीसगढ़ की स्थानीय महिला अभ्यर्थियों को सभी वर्गों में 10 वर्ष की विशेष आयु छूट।
  • दिव्यांगजन (PwD) तथा भूतपूर्व सैनिकों को शासन के परिपत्रों के अनुसार निर्धारित शिथिलता।
  • विशेष प्रावधान: समस्त छूटों को मिलाकर किसी भी स्थिति में अभ्यर्थी की अधिकतम आयु 45 वर्ष से अधिक नहीं हो सकती।

वेतनमान, पे-मैट्रिक्स एवं वित्तीय परिलब्धियां (Pay Scale & Allowances)

छत्तीसगढ़ शासन द्वारा 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की अनुशंसाओं को पूर्णतः अंगीकृत किया गया है। चयनित नियमित कर्मचारियों को पदवार निम्नलिखित वेतनमान देय होगा:

पदनाम	वेतन स्तर (Pay Level)	न्यूनतम मूल वेतन (Basic Pay)	अधिकतम मूल वेतन सीमा
मानचित्रकार (वि./यां.)	लेवल 8	₹35,400	₹1,12,400
निज सहायक (PA)	लेवल 8	₹35,400	₹1,12,400
शीघ्रलेखक (Stenographer)	लेवल 7	₹28,700	₹91,300
डाटा एंट्री ऑपरेटर (DEO)	लेवल 6	₹25,300	₹80,500
वाहन चालक (Driver)	लेवल 4	₹19,500	₹62,000
स्टेनो टायपिस्ट	लेवल 4	₹19,500	₹62,000
दफ्तरी	लेवल 2	₹18,000	₹56,900
भृत्य / चौकीदार / स्वीपर	लेवल 1	₹15,600	₹49,400

नियमित शासकीय कर्मियों को अनुमन्य भत्ते

1. महंगाई भत्ता (Dearness Allowance – DA): राज्य शासन द्वारा समय-समय पर घोषित वर्तमान दर पर मूल वेतन के साथ देय।
2. मकान किराया भत्ता (House Rent Allowance – HRA): पदस्थापना वाले शहर की श्रेणी (जैसे रायपुर/दुर्ग/बिलासपुर हेतु ‘वाई’ श्रेणी तथा अन्य जिलों हेतु ‘जेड’ श्रेणी) के अनुसार निर्धारित दर पर।
3. चिकित्सा भत्ता एवं अन्य कल्याणकारी लाभ: शासकीय कर्मचारियों हेतु लागू स्वास्थ्य बीमा एवं समूह बीमा योजना।
4. पेंशन प्रणाली: नवीन अंशदायी पेंशन योजना (NPS) अथवा राज्य शासन द्वारा लागू एकीकृत पेंशन नियमों का लाभ।

सेवाप्रदाता (आउटसोर्सिंग) पदों का मानदेय

सेवाप्रदाता के माध्यम से नियुक्त 75 डाटा एंट्री ऑपरेटर, 539 भृत्य, 50 वाहन चालक तथा 12 चौकीदारों को संबंधित जिले के श्रम विभाग द्वारा निर्धारित कलेक्टर दर (Collector Rate) के अनुसार मासिक मानदेय का भुगतान किया जाएगा। इसमें कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) और कर्मचारी राज्य बीमा (ESIC) के अंशदान की कटौती विधिक नियमों के अनुसार की जाएगी।

CG PWD Recruitment 2026 विस्तृत चयन प्रक्रिया एवं परीक्षा योजना (Selection Scheme & Exam Stages)

सीधी भर्ती के पदों (डाटा एंट्री ऑपरेटर एवं भृत्य) के लिए चयन प्रक्रिया को पूर्णतः योग्यता-आधारित और पारदर्शी रखा जाएगा।

चयन प्रक्रिया के प्रमुख चरण:

1. प्रथम चरण: वस्तुनिष्ठ लिखित परीक्षा (Objective Multiple Choice Questions)
2. द्वितीय चरण: प्रायोगिक एवं कौशल परीक्षा (Practical Skill / Typing Test – DEO हेतु 8000 की-डिप्रेशन/घंटा)
3. तृतीय चरण: मूल अभिलेख सत्यापन (Document Verification – DV)
4. चतुर्थ चरण: अंतिम मेरिट सूची एवं पदस्थापना (Final Merit List & Appointment)

विषयवार संपूर्ण विस्तृत सिलेबस (Comprehensive Subject-Wise Syllabus)

लिखित परीक्षा में सफलता प्राप्त करने के लिए अभ्यर्थियों को पाठ्यक्रम के प्रत्येक घटक का सूक्ष्म एवं गहन अध्ययन करना होगा। चयन समिति द्वारा निर्धारित परीक्षा योजना निम्नलिखित विस्तृत विषयों पर केंद्रित होती है:

विषय 1: छत्तीसगढ़ का सामान्य ज्ञान (Chhattisgarh General Knowledge)

यह खंड राज्य स्तरीय परीक्षा का मेरिट-निर्णायक हिस्सा होता है। इसके अंतर्गत निम्नलिखित उप-विषय शामिल हैं:

• इतिहास एवं स्वतंत्रता संग्राम: छत्तीसगढ़ के प्रमुख राजवंश (नल, शरभपुरीय, पांडु, सोमवंश, कलचुरी एवं काकतीय वंश), मराठा शासन, ब्रिटिश नियंत्रण, 1857 की क्रांति में छत्तीसगढ़ का योगदान (शहीद वीर नारायण सिंह), प्रमुख जनआंदोलन एवं किसान सत्याग्रह (कंडेल नहर सत्याग्रह, जंगल सत्याग्रह)।
• भौगोलिक संरचना एवं जलवायु: राज्य की सीमाएं, भू-गर्भिक बनावट, भौतिक विभाग (महानदी बेसिन, बस्तर का पठार, सरगुजा बेसिन, जशपुर सामरी पाट), प्रमुख नदियां (महानदी, शिवनाथ, इंद्रावती, हसदेव, अरपा, केलो), जलप्रपात, बांध परियोजनाएं, मिट्टी के प्रकार और जलवायु चक्र।
• वन संपदा एवं पर्यावरण: संरक्षित वन, आरक्षित वन, राष्ट्रीय उद्यान (इंद्रावती, कांगेर घाटी, गुरु घासीदास), वन्यजीव अभयारण्य, लघु वनोपज (तेंदूपत्ता, महुआ, हर्रा, इमली) और जैव विविधता।
• जनजातियां एवं समृद्ध लोक संस्कृति: राज्य की प्रमुख जनजातियां (गोंड, बैगा, अबुझमाड़िया, कोरवा, कमार, भतरा), जनजातीय युवागृह (घोटुल), विवाह प्रथाएं, पारंपरिक पर्व (हरेली, पोला, बस्तर दशहरा, तीजा, छेरछेरा), लोक नृत्य (करमा, सुआ, पंथी, डंडा, राउत नाचा) तथा लोक नाट्य (नाचा, पंडवानी, भरथरी)।
• अर्थव्यवस्था एवं खनिज संसाधन: कोयला, लौह अयस्क (बैलाडीला), बॉक्साइट, चूना पत्थर, डोलोमाइट, टिन अयस्क के खनन क्षेत्र। औद्योगिक विकास, ऊर्जा उत्पादन, कृषि एवं उद्यानिकी।
• प्रशासनिक तंत्र एवं पंचायती राज: राज्य की प्रशासनिक संरचना, संभाग, जिले, तहसीलें, 73वां संविधान संशोधन, त्रिस्तरीय पंचायती राज व्यवस्था, नगरीय निकाय, जनसमस्या निवारण योजनाएं और समसामयिक विकास कार्यक्रम।

विषय 2: सामान्य अध्ययन एवं समसामयिकी (General Studies & Current Affairs)

• भारत का इतिहास: प्राचीन, मध्यकालीन एवं आधुनिक भारत का इतिहास, 1857 का गदर, भारतीय राष्ट्रीय कांग्रेस की स्थापना, महात्मा गांधी के आंदोलन और स्वतंत्रता की प्राप्ति।
• भारतीय संविधान एवं राजव्यवस्था: संविधान सभा, मौलिक अधिकार, राज्य के नीति निर्देशक तत्व, मौलिक कर्तव्य, राष्ट्रपति, प्रधानमंत्री, संसद, सर्वोच्च न्यायालय, राज्यपाल और राज्य विधानसभा।
• भारत एवं विश्व का भूगोल: भारत के भौतिक प्रदेश, प्रमुख पर्वत, दर्रे, नदियां, बहुउद्देशीय नदी घाटी परियोजनाएं, प्राकृतिक वनस्पति, कृषि प्रारूप, जलवायु और खनिज संसाधन।
• सामान्य विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी: दैनिक जीवन में विज्ञान के अनुप्रयोग—भौतिकी के नियम (गति, बल, गुरुत्वाकर्षण, प्रकाश, ध्वनि), सामान्य रसायन (अम्ल, क्षार, लवण, धातु-अधातु, दैनिक जीवन के रासायनिक यौगिक), जीव विज्ञान (मानव शरीर क्रिया विज्ञान, प्रमुख अंग तंत्र, पोषण, विटामिन, रोग एवं उनके बचाव)।
• समसामयिक घटनाएं: राष्ट्रीय एवं अंतरराष्ट्रीय महत्व की घटनाएं, प्रमुख खेलकूद प्रतियोगिताएं, पुरस्कार एवं सम्मान, सम्मेलन, सरकारी योजनाएं और चर्चित व्यक्तित्व।

Read More: 1260 पदों पर भर्ती, MTS और Junior Engineer के लिए ऑनलाइन आवेदन, योग्यता, आयु सीमा, सैलरी और चयन प्रक्रिया

विषय 3: गणित एवं अंकगणितीय अभियोग्यता (Mathematics & Numerical Ability)

• संख्या पद्धति (Number System): प्राकृत संख्याएं, पूर्ण संख्याएं, पूर्णांक, अभाज्य संख्याएं, विभाज्यता के नियम, इकाई का अंक ज्ञात करना।
• दशमलव एवं भिन्न (Decimals & Fractions): दशमलव संख्याओं का जोड़, घटाव, गुणा, भाग, साधारण भिन्नों की तुलना, आवर्त दशमलव।
• महत्तम समापवर्तक एवं लघुत्तम समापवर्त्य (HCF & LCM): अभाज्य गुणनखंड विधि, भाग विधि और भिन्नों का ल.स./म.स.।
• प्रतिशतता (Percentage): प्रतिशत वृद्धि, कमी, जनसंख्या वृद्धि, परीक्षा अंकों पर आधारित प्रश्न।
• लाभ, हानि एवं बट्टा (Profit, Loss & Discount): क्रय मूल्य, विक्रय मूल्य, लाभ/हानि प्रतिशत, क्रमिक छूट।
• ब्याज (Interest): साधारण ब्याज तथा चक्रवृद्धि ब्याज की वार्षिक/अर्धवार्षिक गणना।
• अनुपात एवं समानुपात (Ratio & Proportion): समानुपाती भाग, मिश्रण, साझेदारी (Partnership) और आयु संबंधी प्रश्न।
• औसत, कार्य एवं समय (Average, Time & Work): औसत गति, कार्य-क्षमता, नल एवं टंकी, समय, चाल एवं दूरी, रेलगाड़ी संबंधी प्रश्न।
• क्षेत्रमिति (Mensuration): त्रिभुज, आयत, वर्ग, वृत्त का क्षेत्रफल एवं परिमाप तथा घन, घनाभ, बेलन का पृष्ठीय क्षेत्रफल व आयतन।

विषय 4: तार्किक योग्यता एवं बौद्धिक क्षमता (Reasoning & Mental Ability)

• सादृश्यता एवं वर्गीकरण (Analogy & Classification): शब्द सादृश्यता, संख्या सादृश्यता, बेमेल पद का चयन।
• श्रृंखला परीक्षण (Series Test): संख्या श्रृंखला, वर्णमाला श्रृंखला, लुप्त पद ज्ञात करना।
• कोडिंग एवं डिकोडिंग (Coding-Decoding): अक्षर प्रतिस्थापन, संख्या कोडिंग, सांकेतिक भाषा परीक्षण।
• रक्त संबंध (Blood Relations): पारिवारिक वृक्ष पर आधारित संबंध विश्लेषण।
• दिशा एवं दूरी ज्ञान (Direction Sense Test): प्रारंभिक बिंदु से सापेक्ष स्थिति एवं न्यूनतम दूरी की गणना।
• क्रम व्यवस्था एवं बैठने की व्यवस्था (Ranking & Seating Arrangement): कक्षा में स्थान, पंक्ति में बाएं-दाएं क्रम, वृत्ताकार एवं रेखीय व्यवस्था।
• वेन आरेख एवं न्याय निगमन (Venn Diagrams & Syllogism): तार्किक संबंधों का आरेखीय निरूपण, कथनों से निष्कर्ष निकालना।
• अशाब्दिक तर्कशक्ति (Non-Verbal Reasoning): दर्पण एवं जल प्रतिबिंब, कागज मोड़ना व काटना, सन्निहित आकृतियां।

विषय 5: सामान्य हिंदी भाषा (General Hindi)

• वर्ण विचार: स्वर, व्यंजन, अनुस्वार, अनुनासिक, अल्पप्राण-महाप्राण, घोष-अघोष वर्ण।
• शब्द रचना एवं संधि: स्वर संधि, व्यंजन संधि, विसर्ग संधि के नियम व उदाहरण।
• समास: अव्ययीभाव, तत्पुरुष, कर्मधारय, द्विगु, द्वंद्व और बहुव्रीहि समास के भेद व विग्रह।
• शब्द संपदा: तत्सम, तद्भव, देशज, विदेशी शब्द, पर्यायवाची शब्द, विलोम शब्द, एकार्थी एवं अनेकार्थी शब्द, अनेक शब्दों के लिए एक शब्द।
• व्याकरणिक कोटियां: संज्ञा, सर्वनाम, विशेषण, क्रिया, काल, लिंग, वचन, कारक एवं परसर्ग।
• उपसर्ग एवं प्रत्यय: संस्कृत, हिंदी एवं उर्दू के उपसर्ग तथा कृदंत व तद्धित प्रत्यय।
• वाक्य शुद्धि एवं मुहावरे: पदक्रम, अशुद्ध वाक्यों का शोधन, लोकोक्तियां और मुहावरों का व्यावहारिक प्रयोग।

विषय 6: सामान्य अंग्रेजी भाषा (General English)

• Grammar Fundamentals: Articles (A, An, The), Prepositions (in, on, at, by, for, etc.), Conjunctions.
• Parts of Speech: Identification and correct usage of Nouns, Pronouns, Verbs, Adverbs, and Adjectives.
• Tenses & Sentence Structure: Present, Past, and Future Tenses with rules of subject-verb agreement.
• Transformation of Sentences: Active Voice to Passive Voice, Direct to Indirect Speech.
• Vocabulary Enrichment: Synonyms, Antonyms, One-word substitution, Spelling check, Idioms and Phrases.

विषय 7: कंप्यूटर अनुप्रयोग एवं तकनीकी दक्षता (Computer Fundamentals for DEO)

डाटा एंट्री ऑपरेटर पद हेतु कंप्यूटर विज्ञान का मूलभूत ज्ञान अनिवार्य है:

• कंप्यूटर का परिचय: कंप्यूटर की पीढ़ियां, हार्डवेयर घटक (CPU, RAM, ROM, मदरबोर्ड), इनपुट डिवाइसेस (कीबोर्ड, माउस, स्कैनर, ओसीआर), आउटपुट डिवाइसेस (मॉनिटर, प्रिंटर—डॉट मैट्रिक्स, इंकजेट, लेजर)।
• ऑपरेटिंग सिस्टम: विंडोज ऑपरेटिंग सिस्टम (Windows 10/11), डायरेक्टरी स्ट्रक्चर, फाइल प्रबंधन, कंट्रोल पैनल की सेटिंग्स।
• माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस पैकेज (MS Office):
  • MS Word: डॉक्यूमेंट निर्माण, फॉन्ट फॉर्मेटिंग, पैराग्राफ सेटिंग, हेडर-फूटर, मेल मर्ज, टेबल इंसर्शन।
  • MS Excel: स्प्रेडशीट का लेआउट, सेल रेफरेंसिंग, बेसिक फॉर्मूले (SUM, AVERAGE, IF, VLOOKUP), डेटा सॉर्टिंग, फिल्टर और चार्ट्स।
  • MS PowerPoint: स्लाइड निर्माण, लेआउट, एनिमेशन और स्लाइड शो ट्रांजिशन।
• इंटरनेट एवं नेटवर्क सुरक्षा: लैन (LAN), वैन (WAN), इंटरनेट प्रोटोकॉल (IP Address), वेब ब्राउज़र, सर्च इंजन, ईमेल संरचना व संचालन, कंप्यूटर वायरस, मालवेयर, फायरवॉल और बुनियादी साइबर सुरक्षा सावधानियां।
• टंकण नियम (Typing Standards): 8000 की-डिप्रेशन प्रति घंटा का अर्थ है कि उम्मीदवार को प्रति मिनट लगभग 27 से 30 शब्द हिंदी एवं अंग्रेजी में शुद्धता के साथ टाइप करने की क्षमता होनी चाहिए।

CG PWD Recruitment 2026 पदवार परीक्षा पैटर्न एवं अंक विभाजन (Exam Pattern Matrix)

लिखित परीक्षा की संभावित संरचना का तुलनात्मक विश्लेषण नीचे तालिका में दिया गया है:

घटक / विषय	डाटा एंट्री ऑपरेटर (DEO)	भृत्य (Peon) संवर्ग
छत्तीसगढ़ सामान्य ज्ञान	30 अंक (30 प्रश्न)	40 अंक (40 प्रश्न)
भारत का सामान्य अध्ययन	20 अंक (20 प्रश्न)	20 अंक (20 प्रश्न)
गणित एवं अंकगणित	20 अंक (20 प्रश्न)	25 अंक (25 प्रश्न)
तार्किक योग्यता (Reasoning)	15 अंक (15 प्रश्न)	15 अंक (15 प्रश्न)
सामान्य हिंदी भाषा	15 अंक (15 प्रश्न)	25 अंक (25 प्रश्न)
सामान्य अंग्रेजी भाषा	10 अंक (10 प्रश्न)	15 अंक (15 प्रश्न)
कंप्यूटर का बुनियादी ज्ञान	40 अंक (40 प्रश्न)	10 अंक (10 प्रश्न)
कुल पूर्णांक (लिखित परीक्षा)	150 अंक (150 प्रश्न)	150 अंक (150 प्रश्न)
कौशल परीक्षा (Typing Test)	50 अंक (अर्हताकारी/मेरिट)	लागू नहीं (सीधी मेरिट)
समय अवधि	2 घंटे 30 मिनट	2 घंटे 30 मिनट
प्रश्नों का स्वरूप	वस्तुनिष्ठ बहुविकल्पीय (MCQ)	वस्तुनिष्ठ बहुविकल्पीय (MCQ)

CG PWD Recruitment 2026 आवश्यक दस्तावेजों की संपूर्ण चेकलिस्ट (Document Verification Checklist)

दस्तावेज सत्यापन चयन प्रक्रिया का अत्यंत महत्वपूर्ण चरण होता है। निम्नलिखित दस्तावेजों की मूल प्रतियां और दो-दो स्व-प्रमाणित छायाप्रतियां तैयार रखें:

1. जन्म तिथि प्रमाण पत्र: 10वीं बोर्ड की मूल अंकसूची अथवा समकक्ष जन्म प्रमाण पत्र।
2. शैक्षणिक प्रमाण पत्र: पद की आवश्यकतानुसार 5वीं, 8वीं, 10वीं तथा 12वीं (10+2) की मूल अंकसूचियां एवं प्रमाण पत्र।
3. तकनीकी योग्यता प्रमाण पत्र:
   • DEO पद हेतु: मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय/संस्थान से DCA/PGDCA/BCA की सेमेस्टरवार अंकसूचियां एवं डिप्लोमा प्रमाण पत्र।
   • स्टेनो संवर्ग हेतु: अधिकृत मुद्रलेखन परिषद से शीघ्रलेखन एवं टंकण गति प्रमाण पत्र।
4. व्यावसायिक ड्राइविंग लाइसेंस: वाहन चालक पद हेतु जारी वैध एवं नवीनीकृत LMV व्यावसायिक लाइसेंस।
5. छत्तीसगढ़ का मूल निवास प्रमाण पत्र: सक्षम राजस्व प्राधिकारी (अनुविभागीय अधिकारी – राजस्व / तहसीलदार) द्वारा जारी डिजिटल निवास प्रमाण पत्र।
6. स्थाई जाति प्रमाण पत्र: अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति तथा अन्य पिछड़ा वर्ग (गैर-क्रीमी लेयर) के अभ्यर्थियों हेतु सक्षम राजस्व अधिकारी द्वारा जारी स्थाई जाति प्रमाण पत्र।
7. जीवित रोजगार पंजीयन प्रमाण पत्र: छत्तीसगढ़ राज्य के किसी भी जिला रोजगार एवं स्वरोजगार मार्गदर्शन केंद्र का वैध, नवीनीकृत एवं जीवित पंजीयन पत्र।
8. अनापत्ति प्रमाण पत्र (NOC): यदि अभ्यर्थी पहले से किसी शासकीय, अर्ध-शासकीय अथवा निगम मंडल में सेवारत है, तो नियोक्ता द्वारा जारी एनओसी।
9. पहचान पत्र: भारत सरकार/राज्य शासन द्वारा जारी आधार कार्ड, मतदाता परिचय पत्र, पैन कार्ड अथवा ड्राइविंग लाइसेंस।
10. पासपोर्ट साइज फोटोग्राफ: आवेदन पत्र में अपलोड की गई फोटो की कम से कम 6 रंगीन प्रतियां।

CG PWD Recruitment 2026 ऑनलाइन आवेदन कैसे करें? (Step-by-Step Online Application Process)

विभागीय विज्ञापन जारी होने के उपरांत अभ्यर्थियों को ऑनलाइन आवेदन पत्र भरने के लिए निम्नलिखित तकनीकी चरणों से गुजरना होगा:

• चरण 1: आधिकारिक पोर्टल पर प्रवेश: इंटरनेट ब्राउज़र पर छत्तीसगढ़ लोक निर्माण विभाग की अधिकृत वेबसाइट pwd.cg.nic.in अथवा छत्तीसगढ़ व्यापम के आधिकारिक पोर्टल vyapam.cgstate.gov.in को खोलें।
• चरण 2: भर्ती अधिसूचना का अवलोकन: होमपेज पर प्रदर्शित ‘रिक्रूटमेंट’ या ‘नवीनतम विज्ञापन’ टैब पर क्लिक करके संबंधित भर्ती नियम व विस्तृत विज्ञापन को डाउनलोड कर ध्यानपूर्वक पढ़ें।
• चरण 3: नवीन प्रोफाइल पंजीकरण: यदि आप पोर्टल पर पहली बार आवेदन कर रहे हैं, तो अपने वैध मोबाइल नंबर एवं आधार विवरण के साथ ‘New Registration’ पूर्ण करें। प्राप्त ओटीपी को सत्यापित करें।
• चरण 4: व्यक्तिगत एवं शैक्षणिक विवरण की प्रविष्टि: पोर्टल पर लॉगिन कर अपना नाम, पिता का नाम, माता का नाम, श्रेणी, लिंग, जन्म तिथि, शैक्षणिक उपाधियां एवं कंप्यूटर दक्षता का विवरण त्रुटिरहित भरें।
• चरण 5: दस्तावेज, फोटो एवं हस्ताक्षर अपलोड: निर्धारित विनिर्देशों (20KB से 50KB जेपीईजी फॉर्मेट) के अनुसार पासपोर्ट साइज रंगीन फोटो, हस्ताक्षर एवं आवश्यक प्रमाण पत्र स्कैन करके अपलोड करें।
• चरण 6: परीक्षा शहर का चयन: अपनी सुविधानुसार परीक्षा केंद्र वाले संभाग अथवा जिला मुख्यालय का चयन करें।
• चरण 7: आवेदन पत्र का प्रिव्यू एवं सत्यापन: ‘Final Submit’ बटन दबाने से पूर्व भरे गए समस्त विवरणों की भली-भांति जांच करें।
• चरण 8: आवेदन शुल्क का भुगतान: निर्धारित श्रेणी के अनुसार ऑनलाइन शुल्क का भुगतान करें (यदि लागू हो)।
• चरण 9: प्रिंटआउट सुरक्षित रखना: सफलतापूर्वक आवेदन जमा होने के उपरांत जनरेट हुए पावती पत्र (Application Form Confirmation) का स्पष्ट प्रिंटआउट निकालें और रजिस्ट्रेशन नंबर सुरक्षित रखें।

Read More: NIT Raipur Vacancy 2026: एनआईटी रायपुर में 37 पदों पर भर्ती, आवेदन की अंतिम तिथि बढ़ी, योग्यता, आयु सीमा और ऑनलाइन फॉर्म की पूरी जानकारी

CG PWD Recruitment 2026: परीक्षा में सर्वोच्च अंक कैसे प्राप्त करें?

प्रतियोगी परीक्षा में सफलता एक सुनियोजित एवं केंद्रित रणनीति से मिलती है:

1. छत्तीसगढ़ सामान्य ज्ञान पर सर्वोच्च पकड़ बनाएं

परीक्षा के 30 से 40 प्रतिशत प्रश्न सीधे छत्तीसगढ़ राज्य के इतिहास, भूगोल, संस्कृति और प्रशासन से जुड़े होते हैं। संदर्भ ग्रंथों का अध्ययन करें, राज्य की प्रमुख नदियों, अभयारण्यों और कलचुरी कालीन इतिहास के नोट्स बनाएं। प्रतिदिन राज्य स्तरीय समाचारों से प्रमुख सरकारी योजनाओं एवं मंत्रिमंडल के निर्णयों का संकलन करें।

2. गणित एवं रीजनिंग का दैनिक अभ्यास

अंकगणित और तार्किक क्षमता वे विषय हैं जिनमें अधिकतम अंक प्राप्त किए जा सकते हैं। प्रतिदिन 1 घंटा संख्या पद्धति, प्रतिशत, लाभ-हानि और औसत के प्रश्नों को हल करने में लगाएं। बुनियादी संकल्पनाओं को सुदृढ़ करें ताकि कठिन प्रश्न आने पर भी सरलता से हल हो सकें।

3. भाषा खंड (हिंदी एवं अंग्रेजी) की सटीकता

हिंदी व्याकरण में संधि, समास, वर्तनी और अशुद्धि शोधन पर विशेष ध्यान दें। मानक हिंदी व्याकरण से मुहावरे, लोकोक्तियां और अनेक शब्दों के लिए एक शब्द का नियमित पुनरीक्षण करें। अंग्रेजी में प्रीपोजिशन और टेन्स के नियमों का अभ्यास करें।

4. कंप्यूटर एवं टाइपिंग कौशल (DEO अभ्यर्थियों हेतु)

डाटा एंट्री ऑपरेटर के पदों के लिए लिखित परीक्षा के साथ-साथ टाइपिंग टेस्ट अंतिम चयन का आधार बनेगा। प्रतिदिन कंप्यूटर पर कम से कम 1 से 2 घंटे दोनों भाषाओं में टाइपिंग का अभ्यास करें। 8000 की-डिप्रेशन की गति प्राप्त करने के लिए नियमितता और शुद्धता पर ध्यान दें।

CG PWD Recruitment 2026 महत्वपूर्ण लिंक्स

अभ्यर्थियों की सुविधा हेतु आधिकारिक शासकीय स्रोतों एवं भर्ती पोर्टलों के आधिकारिक विवरण नीचे तालिका में प्रदान किए गए हैं:

विवरण / संसाधन का नाम	आधिकारिक वेब पता एवं पोर्टल स्थिति
छत्तीसगढ़ लोक निर्माण विभाग आधिकारिक पोर्टल	pwd.cg.nic.in
CG PWD पदसंरचना आदेश 2026 आधिकारिक संदर्भ PDF	Download

FAQs – CG PWD Recruitment 2026FAQs

1. CG PWD पदसंरचना आदेश 2026 के अंतर्गत कुल कितने पद स्वीकृत किए गए हैं?

नवीन पदसंरचना के तहत छत्तीसगढ़ लोक निर्माण विभाग में कुल 1,023 पदों को प्रशासनिक स्वीकृति प्रदान की गई है।

2. CG PWD का नवीन पदसंरचना आदेश कब जारी हुआ?

यह शासकीय आदेश 29 अक्टूबर 2026 को लोक निर्माण विभाग मंत्रालय द्वारा जारी किया गया है।

3. डाटा एंट्री ऑपरेटर (DEO) के कुल कितने पद स्वीकृत हैं?

DEO के कुल 150 पद स्वीकृत किए गए हैं, जिनमें 109 पूर्व स्वीकृत और 41 नए पद शामिल हैं।

4. DEO के 150 पदों में नियमित भर्ती कितने पदों पर होगी?

कुल पदों में से 50% यानी 75 पद नियमित सीधी भर्ती से और शेष 75 पद सेवाप्रदाता/आउटसोर्सिंग के माध्यम से भरे जाएंगे।

5. भृत्य (Peon) के 770 पदों में नियमित भर्ती कितने पदों पर होगी?

भृत्य के कुल 770 पदों में से 30% यानी 231 पद नियमित सीधी भर्ती से भरे जाएंगे। शेष 539 पद सेवाप्रदाता के माध्यम से भरे जाएंगे।

6. क्या वाहन चालक (Driver) के पदों पर नियमित भर्ती होगी?

नहीं, वाहन चालक के सभी 50 पद सेवाप्रदाता (Outsourcing) के माध्यम से जिला कलेक्टर दर पर भरे जाएंगे।

7. पदसंरचना पुनर्गठन प्रस्ताव को वित्त विभाग की सहमति कब और किस नस्ती क्रमांक से मिली?

वित्त विभाग ने 30 सितंबर 2026 को नस्ती क्रमांक FINACC-36/3407/2026-FINANCE के माध्यम से सहमति प्रदान की थी।

8. नए पदसंरचना आदेश में कितने पद मृत संवर्ग (Dying Cadre) घोषित किए गए हैं?

विभिन्न श्रेणियों के कुल 20 पदों को मृत संवर्ग घोषित किया गया है। इन पदों पर भविष्य में नई भर्ती नहीं की जाएगी।

9. विभागीय युक्तियुक्तकरण के तहत कितने पुराने पद समाप्त किए गए हैं?

विभिन्न संवर्गों के कुल 102 रिक्त पदों का समर्पण (Surrender) करके उन्हें समाप्त किया गया है।

10. CG PWD Recruitment 2026 की आधिकारिक जानकारी कहां मिलेगी?

भर्ती एवं आगामी सरकारी सूचनाओं के लिए उम्मीदवार लोक निर्माण विभाग, छत्तीसगढ़ की आधिकारिक वेबसाइट pwd.cg.nic.in पर जा सकते हैं।